Руководитель детского кружка должностная инструкция

Должностная инструкция руководителя кружка

Должностная инструкция руководителя кружка

Общие положения

1.1. Руководитель кружка относится к категории руководителей, назначается на должность и увольняется с нее приказом [наименование должности руководителя культурно-досуговой организации].

1.2. Руководитель кружка непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.3. На должность руководителя кружка принимается лицо, имеющее среднее профессиональное (культуры и искусства, педагогическое) образование без предъявления требований к стажу работы.

1.4. Руководитель кружка должен знать:

— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа;

— структуру культурно-досуговой организации, формы и методы организации массового досуга населения;

— научные, технические достижения в сфере культуры и искусства;

— теорию и практику соответствующего вида художественного или технического творчества;

— теорию соответствующего вида искусства;

— основы психологии и педагогики, трудового законодательства;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.5. В период временного отсутствия руководителя кружка его обязанности возлагаются на (Заполнить при необходимости), который несет полную ответственность за их качественное и своевременное исполнение.

Должностные обязанности

2.1. Руководит работой театрального (музыкального, хорового, хореографического) кружка.

2.2. Участвует в разработке перспективных и текущих планов работы кружка, в проведении организационно-творческих мероприятий.

2.3. Проводит групповые и индивидуальные занятия по актерскому мастерству, технике речи, художественному слову, постановке голоса, разучиванию вокальных партий, а также работу над тематической программой.

2.4. Обучает игре на музыкальных инструментах, проводит оркестровые занятия по разучиванию партий.

2.5. Проводит занятия по классическому и характерному тренажу, изучению истории изобразительного искусства, технике и технологии живописи в мастерских, художественно-оформительскому искусству, изучению циркового искусства, истории кинофотоискусства, операторскому мастерству, разбору и обсуждению любительских фильмов и фотографий, методике организации фотовыставок, изучению истории и развития данного вида техники, организации выставок технического творчества.

2.6. Организовывает выступления участников кружков в концертах и спектаклях.

2.7. Принимает участие в работе методического кабинета по организации и проведению массовых представлений, тематических вечеров, театрализованных праздников, карнавалов, народных гуляний.

2.8. Составляет смету расходов и доходов деятельности кружка.

2.9. [Указать другие должностные обязанности].

Права

Руководитель кружка имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Вносить предложения вышестоящему руководству по совершенствованию методов выполняемой им работы.

3.3. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

3.5. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.6. Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение подчиненными сотрудниками.

3.7. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.8. Подписывать и визировать документы в пределах своих полномочий.

3.9. Оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.10. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.11. [Иные права, предусмотренные Трудовым законодательством].

Ответственность

Руководитель кружка несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Источник

Prom-Nadzor.ru

Вы здесь

Должностная инструкция руководителя кружка

[организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия]

[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию]

[число, месяц, год]

Должностная инструкция руководителя кружка [наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Руководитель кружка относится к категории руководителей, назначается на должность и увольняется с нее приказом [наименование должности руководителя культурно-досуговой организации].

1.2. Руководитель кружка непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.3. На должность руководителя кружка принимается лицо, имеющее среднее профессиональное (культуры и искусства, педагогическое) образование без предъявления требований к стажу работы.

1.4. Руководитель кружка должен знать:

— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа;

— структуру культурно-досуговой организации, формы и методы организации массового досуга населения;

— научные, технические достижения в сфере культуры и искусства;

— теорию и практику соответствующего вида художественного или технического творчества;

— теорию соответствующего вида искусства;

— основы психологии и педагогики, трудового законодательства;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.5. В период временного отсутствия руководителя кружка его обязанности возлагаются на [вписать нужное], который несет полную ответственность за их качественное и своевременное исполнение.

2. Должностные обязанности

2.1. Руководит работой театрального (музыкального, хорового, хореографического) кружка.

2.2. Участвует в разработке перспективных и текущих планов работы кружка, в проведении организационно-творческих мероприятий.

2.3. Проводит групповые и индивидуальные занятия по актерскому мастерству, технике речи, художественному слову, постановке голоса, разучиванию вокальных партий, а также работу над тематической программой.

2.4. Обучает игре на музыкальных инструментах, проводит оркестровые занятия по разучиванию партий.

2.5. Проводит занятия по классическому и характерному тренажу, изучению истории изобразительного искусства, технике и технологии живописи в мастерских, художественно-оформительскому искусству, изучению циркового искусства, истории кинофотоискусства, операторскому мастерству, разбору и обсуждению любительских фильмов и фотографий, методике организации фотовыставок, изучению истории и развития данного вида техники, организации выставок технического творчества.

2.6. Организовывает выступления участников кружков в концертах и спектаклях.

2.7. Принимает участие в работе методического кабинета по организации и проведению массовых представлений, тематических вечеров, театрализованных праздников, карнавалов, народных гуляний.

2.8. Составляет смету расходов и доходов деятельности кружка.

2.9. [Указать другие должностные обязанности].

3. Права

Руководитель кружка имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Вносить предложения вышестоящему руководству по совершенствованию методов выполняемой им работы.

3.3. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

3.5. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

Читайте также:  Усилитель hertz hcp 4 инструкция

3.6. Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение подчиненными сотрудниками.

3.7. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.8. Подписывать и визировать документы в пределах своих полномочий.

3.9. Оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.10. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.11. [Иные права, предусмотренные Трудовым законодательством].

4. Ответственность

Руководитель кружка несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Источник

Кружковая работа: как оплатить труд руководителя кружка

Кружки работают не постоянно, а по нескольку часов в день. Например, два часа утром и два часа вечером или в выходной день. Как оплатить труд руководителя кружка — в статье.

  • Важное в статье:
  • Как определить норму часов
  • Как рассчитать базовую часть зарплаты
  • Можно ли выплатить премию руководителю кружка
  • Как оплатить работу в выходной и праздник
  • Как оплатить работу сверх графика

Трудовой кодекс не запрещает трудиться часть рабочего дня или недели. Поэтому руководителей кружков берут не на полную ставку, а устанавливают им режим неполного рабочего времени. Учреждение вправе одновременно установить и неполный рабочий день, и неполную рабочую неделю. Например, три дня в неделю по три часа. Кроме того, даже неполный рабочий день можно разбить на части (ст. 93 ТК).

Режим труда руководителя кружка закрепите в трудовом договоре. Он зависит от графика работы кружка, обязанностей руководителя и других подобных факторов. Например, кружок работает во вторник, четверг и субботу с 16.00 до 18.00. Перед тем как вести занятия, сотрудник должен подготовиться к ним, а после — убрать помещение. Поэтому в трудовом договоре пропишите, что график работы руководителя кружка — вторник, четверг и суббота с 15.00 до 19.00.

Из-за того что руководитель кружка работает всего по нескольку часов в день, возникает вопрос, как посчитать норму часов для такого сотрудника и его зарплату. Рассмотрим это в статье.

Как определить норму часов

Норма часов при неполном рабочем дне или неделе — это количество часов, которое сотрудник должен отработать по своему графику. То есть при сокращенном графике норма за учетный период меньше, чем при обычном режиме. Если человек болел, был в отпуске или командировке, норму часов нужно уменьшить (письма Минздравсоцразвития от 13.10.2011 № 22–2/377333–782, Роструда от 18.05.2011 № 1353-6-1). Например, если график работы руководителя кружка — вторник, четверг и суббота с 15.00 до 19.00, норма часов в октябре — 52 часа.

Сведения о том, сколько сотрудник фактически отработал, отражают в табеле учета рабочего времени. Общее количество часов подсчитывают в конце учетного периода.

Как рассчитать базовую часть зарплаты

В трудовом договоре укажите полный оклад, предусмотренный штатным расписанием. Отметьте, что зарплата зависит от количества часов, которое человек отработал. Например, напишите такую формулировку: «Работнику устанавливается оклад в размере 15 000 руб. в месяц. Заработная плата начисляется пропорционально отработанному времени».

Установите в локальном акте, как будете рассчитывать часовую ставку. Чтобы ее определить, воспользуйтесь формулой:

Норма рабочих часов за год

Часовая ставка будет одинаковой весь год (письма Минздрава от 02.07.2014 № 16–4/2059436, Минтруда от 09.07.2002 № 1202–21). Это удобно и для учреждения, и для работника. Не нужно пересчитывать ставку каждый месяц, и зарплата работника будет равномерной. Хотя вы можете рассчитывать ставку и ежемесячно. Тогда придется ее пересчитывать исходя из нормы рабочих часов за месяц.

Можно ли выплатить премию руководителю кружка

Руководитель кружка может получать стимулирующие выплаты, как и другие сотрудники (ст. 287 ТК). Учреждение само устанавливает размеры премий, надбавок и т. д. Если размеры определили в процентах от оклада, то премию считайте так. Возьмите процент не от всего оклада, а от части, которая положена сотруднику за отработанное время. Например, оклад руководителя кружка — 15 000 руб. За октябрь он отработал часы на 9500 руб. В этом же месяце кружок занял первое место в конкурсе. Администрация решила стимулировать руководителя и издала приказ о премировании в размере 50 процентов от оклада. Бухгалтер начислил руководителю 4750 руб. (9500 руб. × 0,5).

Если премию установили в твердом размере, то сумму к выплате считайте так же, как фактический оклад, — в зависимости от отработанных часов.

Как оплатить работу в выходной и праздник

Праздничный выходной оплачивайте в зависимости от того, работал сотрудник по графику или сверх него. Если праздник совпал с графиком, то руководителю кружка начисляйте сверх не менее одной часовой ставки за каждый час. Если пришлось трудиться сверх графика — не менее двух часовых ставок за каждый час. Конкретные размеры оплаты закрепите в локальном акте. Например, в коллективном, трудовом договоре или положении об оплате труда.

Если графиком предусмотрены занятия в обычные выходные, то для руководителя кружка эти дни будут рабочими. Оплачивайте их в обычном порядке: одна часовая ставка за каждый час. Если сотруднику пришлось работать не по графику, то применяйте правила для праздничных дней — оплата минимум в двойном размере. Рассмотрим пример.

Пример 1. Руководитель кружка работает по понедельникам, четвергам и субботам с 15.00 до 19.00. Праздничный выходной 5 ноября приходится на понедельник.

Оклад руководителя кружка — 15 000 руб. В 2018 году 1970 рабочих часов и 164,17 часа в месяц. Часовая ставка составит 91,37 руб. (15 000 руб. : 164,17 ч).

В коллективном договоре сказано, что праздничные выходные, которые совпали с графиком, оплачивают в двойном размере. Поэтому за 5 ноября руководителю кружка бухгалтер начислит 730,96 руб. (91,37 руб/ч × 4 ч × 2).

Как оплатить работу сверх графика

За первые два часа работы сверх графика, согласно трудовому законодательству, нужно начислить 1,5 часовые ставки. За последующие часы — две часовые ставки (ст. 152 ТК). Конкретные размеры закрепите в коллективном или трудовом договоре или положении об оплате труда. Определите общее количество сверхурочных часов за учетный период. После чего выделите первые два часа, которые подлежат оплате в меньшем размере, чем последующие (письмо Минздравсоцразвития от 31.08.2009 № 22-2-3363).

Воспользуемся данными из примера 1 и рассчитаем компенсацию за работу сверх графика.

Пример 2. По графику руководитель кружка в октябре должен отработать в четверг четыре часа. Фактически он отработал семь часов.

Сверхурочное время по итогам месяца составило три часа (7 — 4). Часовая ставка, которую рассчитал бухгалтер, составила 91,37 руб/ч.

Читайте также:  Зид 50 робинзон инструкция

Доплата за первые два часа переработки — 274,11 руб. (91,37 руб/ч × 2 ч × 1,5). А за третий час — 182,74 руб. (91,37 руб/ч × 1 ч × 2).

Бухгалтер определил общий размер компенсации — 456,85 руб. (274,11 + 182,74).

Источник

Охрана и безопасность труда в школе и ДОУ

Пакеты документов для школы Положения школы
Положения
для
школы Документы лагеря
Инструкции
для детских
лагерей Должностные работников школы
Должностные
инструкции
для школы Документация по охрана труда в школе
Документы
по Охране труда
в школе Документы пожарной безопасности в школе
Пожарная
безопасность
в школе Документы учебных кабинетов
Инструкции
для
кабинетов Документация ГОЧС школы
Документы
по ГО и ЧС
в школе Документация котельной школы
Документы
для котельной
школы Документы кафе и ресторана
Инструкции
для организаций
питания
Пакеты документов для детского сада Положения детского сада
Положения
для
ДОУ Должностные работников ДОУ
Должностные
инструкции
для ДОУ Охрана труда в детском саду
Охрана
труда
в ДОУ Пожарная безопасность детского сада
Пожарная
безопасность
в ДОУ Гражданская оборона в ДОУ
Документы
по ГО и ЧС
в ДОУ Документация котельной ДОУ
Документы
для котельной
ДОУ

Должностная инструкция руководителя кружка

Должностная инструкция
руководителя кружка, секции, студии

  • руководящую документацию вышестоящих органов культуры по вопросам развития художественной самодеятельности и технического творчества;
  • теорию соответствующего вида искусства;
  • основные законы и иные нормативно-правовые акты, которые регламентируют образовательную деятельность.
  • основные направления и перспективы развития современного образования и педагогической науки;
  • требования Федерального Государственного образовательного стандарта нового поколения.
  • основы общих теоретических дисциплин в объеме, который необходим для решения педагогических, научно-методических задач, основы педагогики, психологии, возрастной физиологии и школьной гигиены;
  • специфику развития интересов учащихся, основы их творческой деятельности;
  • методику поиска и поддержки детских талантов;
  • содержание образовательной программы, методику и организацию дополнительного образования детей, технической, эстетической, туристической, краеведческой, оздоровительной и спортивной деятельности;
  • программы занятий кружков, секций, студий образовательного учреждения;
  • способы и методы развития мастерства детей;
  • современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного, развивающего обучения, установления контакта с детьми различного возраста, родителями (лицами их заменяющими), коллегами по работе в образовательном учреждении;
  • Правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения.
  • правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
  • требования инструкции по охране труда руководителя кружка.


скачать: Должностные инструкции для Школы (ЕКС)
71 инструкция с учетом законов на 1 марта 2021 г

2. Функции руководителя кружка.

2.1. Дополнительное образование учащихся.
2.2. Организация и участие в общих мероприятиях школы.

3. Должностные обязанности руководителя кружка.

3.1. Организует деятельность кружка, студии, секции.
3.2. Составляет планы и программы дополнительных занятий, обеспечивает их выполнение.
3.3. Ведет установленную документацию и отчетность.
3.4. Определяет перечень необходимого оборудования для осуществления своей работы, имеющегося на базе образовательного учреждения, несет материальную ответственность за полученное оборудование.
3.5. Создает благоприятные условия, позволяющие учащимся реализовать свои интересы и потребности, интересно и с пользой для их развития проводить свое свободное время.
3.6. Комплектует состав воспитанников кружка и принимает меры по сохранению количества учащихся, посещающих кружок.
3.7. Обеспечивает педагогически обоснованный выбор форм, средств и способов деятельности (обучения), исходя из психофизиологической целесообразности.
3.8. Обеспечивает полное соблюдение прав и свобод учащихся.
3.9. Выявляет творческие способности воспитанников кружка, способствует их развитию.
3.10. Поддерживает одаренных и талантливых воспитанников кружка, а также детей с ограниченными возможностями здоровья.
3.11. Осуществляет подготовку и проведение выставок, соревнований, выступлений и других мероприятий, которые способствуют повышению социального и психологического статуса каждого ребёнка, и как результат деятельности кружка, студии, секции.
3.12. Участвует в организации и проведении общих мероприятий образовательного учреждения.
3.13. Оказывает в пределах своей компетентности консультативную помощь педагогическим работникам образовательного учреждения.
3.14. Обеспечивает во время проведения дополнительных занятий строгое соблюдение правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; проводит инструктаж по охране труда воспитанников с обязательной его регистрацией в журнале установленного образца.
3.15. Немедленно информирует администрацию образовательного учреждения о каждом несчастном случае, принимает все возможные меры по экстренному оказанию первой неотложной медицинской помощи пострадавшим.
3.16. Соблюдает требования должностной инструкции руководителя кружка (секции) этические нормы поведения в образовательном учреждении, в быту, в общественных местах, соответствующие общественному статусу преподавателя.


скачать: Инструкции по Охране труда для Школы
261 инструкция с учетом законов на 12 ноября 2020 г

4. Права руководителя кружка.

4.1. На получение инвентаря, оборудования и материала, выделение помещения школы для проведения занятий кружка.
4.2. Участвовать в управлении образовательным учреждением в порядке, определенном Уставом школы.
4.3. Вносить на рассмотрение руководства свои предложения по улучшению работы, связанной с должностными обязанностями, предусмотренными данной инструкцией.
4.4. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
4.5. Требовать от администрации образовательного учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4.6. На защиту своей профессиональной чести и достоинства.
4.7. Знакомиться с проектами решений администрации образовательного учреждения, касающимися его профессиональной деятельности, знакомиться с жалобами и иными документами, содержащими оценку его трудовой деятельности, давать по ним объяснения.
4.8. Защищать свои интересы самостоятельно и/или через представителя, в том числе адвоката, в случае дисциплинарного или служебного расследования, связанного с нарушением преподавателем образовательного учреждения норм профессиональной этики.
4.9. На конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением тех случаев, которые предусмотрены действующим законодательством Российской Федерации.
4.10. Давать детям обязательные распоряжения, относящиеся к соблюдению ими дисциплины, а также привлекать воспитанников школьного кружка к дисциплинарной ответственности.
4.11. Свободно выбирать и применять методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники, методы оценки знаний воспитанников школьного кружка.
4.12. Давать ученикам во время занятий обязательные распоряжения, относящиеся к организации занятий и соблюдению ими дисциплины, а также привлекать воспитанников школьного кружка к дисциплинарной ответственности.

5. Ответственность руководителя кружка.

5.1. Юридическую ответственность за жизнь и здоровье воспитанников в процессе работы школьного кружка, нарушение их прав и свобод в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5.2. Материальную ответственность в порядке и в пределах, определенных трудовым и (или) гражданским законодательством Российской Федерации за умышленное причинение образовательному учреждению или участникам воспитательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнение) своих должностных обязанностей.
5.3. Дисциплинарную ответственность в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации за неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительной причины Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора образовательного учреждения и других локальных нормативных актов школы, своих должностных обязанностей, предусмотренных данной должностной инструкцией руководителя школьного кружка.
5.4. Дисциплинарную ответственность в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации за пропуск без уважительной причины совещаний и других установленных распоряжением администрации образовательного учреждения собраний педагогических работников.
5.5. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью ребенка, а также за совершение любого другого аморального проступка руководитель школьного кружка может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с действующим трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании». Увольнение за подобный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.


скачать: документы по Пожарной безопасности в Школе
43 документа с учетом приказов на 14 апреля 2021 г

Читайте также:  Должностная инструкция для старшего продавца магазина

6. Взаимоотношения. Связи по должности.

6.1. Выполняет работу по утверждённому директором школы графику в режиме выполнения объёма установленной ему нагрузки, принимает участие в обязательных плановых общешкольных мероприятиях и самостоятельного планирования обязательной деятельности, на которую не установлены нормы выработки.
6.2. Самостоятельно планировать свою профессиональную деятельность. План работы должен быть утвержден заместителем директора школы по воспитательной работе не позднее двух дней с начала планируемого периода.
6.3. Предоставлять заместителю директора образовательного учреждения по воспитательной работе письменный отчет о своей трудовой деятельности объемом не более пяти машинописных страниц в течение 2 дней после завершения каждого учебного года.
6.4. Получать от директора образовательного учреждения и его заместителей информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.
6.5. Систематически обмениваться информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с администрацией и другими педагогическими работниками образовательного учреждения.

Должностную инструкцию руководителя кружка разработал:
«___»____20___г. __________ (______________________)

С должностной инструкцией ознакомлен(а), второй экземпляр получил (а)
«___»____20___г. __________ (______________________)


скачать: любые пакеты Инструкций для Школы
Инструкции по ОТ, ПБ, должностные, для кабинетов с учетом приказов на 05 января 2021 г

Источник

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ руководителя кружка

(подпись) (расшифровка подписи)

приказом по школе

(подпись) (расшифровка подписи)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ № 10

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационной характеристики руководителя кружка.

1.2. Руководитель кружка назначается и освобождается от должности директором школы.

1.3. Педагог должен иметь высшее или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу педагогической работы. Лицо, которое не имеет соответствующего образования, но обладающее достаточным практическим опытом, знаниями и умениями и выполняет качественно и в полном объеме возложенные на него должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, как исключение, может быть назначено на должность руководителя кружка.

1.4. Руководитель кружка подчиняется непосредственно заместителю директора школы по воспитательной работе.

1.5. В своей деятельности педагог руководствуется Конституцией и законами ДНР, указами главы Республики, решениями Совета Министров ДНР и органов управления образованием всех уровней по вопросам обучения и воспитания учащихся; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе правилами внутреннего распорядка, приказами и распоряжениями директора школа, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором.

Педагог соблюдает Конвенцию о правах ребенка.

Основными направлениями деятельности руководителя кружка является:

2.1. Дополнительное образование учеников школы.

2.2. Развитие творческих способностей учащихся.

3. Должностные обязанности

Педагог выполняет следующие должностные обязанности:

3.1. Комплектует состав учащихся кружка, секции, принимает меры по его сохранению в течение всего срока обучения.

3.2. Осуществляет дополнительное образование учеников.

3.3. Обеспечивает педагогически обоснованный выбор форм, средств и методов работы (учебы), входя с психофизиологической целесообразности.

3.4. Обеспечивает соблюдение прав и свобод обучающихся.

3.5. Участвует в разработке и реализации образовательных программ.

3.6. Составляет планы и программы занятий, обеспечивает их выполнение, ведет установленную документацию и отчетность.

3.7. Проявляет творческие способности учащихся, способствует их развитию, формированию устойчивых профессиональных интересов и склонностей.

3.8. Поддерживает способных и талантливых учеников, в том числе детей с ограниченными возможностями здоровья.

3.9. Организует участие учеников в массовых мероприятиях.

3.10. Предоставляет в пределах своей компетенции консультативную помощь родителями (лицам, их заменяющим), а также педагогическим работникам никогда.

3.11. Обеспечивает соблюдение правил охраны труда при проведении занятий, а также правил техники безопасности и противопожарной защиты, проводит инструктаж учащихся по охране труда с обязательной регистрацией установленного образца.

3.12. Оперативно извещает администрацию о каждом несчастном случае, принимает меры по оказанию первой медицинской помощи.

3.13. Повышает свою квалификацию, участвует в деятельности методических объединениях и других форм методической работы.

3.14. Участвует в работе педагогического совета школы.

3.15. Проходит периодическое медицинское обследование.

3.16. Соблюдает этические нормы поведения в школе, быту, общественных местах в соответствии с социального статуса педагога.

4. Охрана труда и безопасность жизнедеятельности

4.1. Руководитель кружка, секции работу по охране труда и безопасности жизнедеятельности осуществляет согласно законам ДНР «Об охране труда», «О пожарной безопасности», Кодексом законов о труде и другими нормативными актами об охране труда.

4.2. Обеспечивает безопасное состояние рабочих мест, оборудования, приборов, инструментов, спортивного инвентаря (инвентаря) и др.

4.3. Проводит инструктаж с учениками, воспитанниками по технике безопасности на занятиях с обязательной регистрацией в журнале установленной формы.

4.4. Не позволяет работать ученикам, воспитанникам без соответствующей спецодежды, обуви и других средств индивидуальной защиты.

4.5. Немедленно извещает директора школы о несчастном случае. Несет персональную ответственность в соответствии с действующим законодательством за несчастные случаи, происшедшие с учениками во время проведения занятий (мероприятий).

4.6. Ведет профилактическую работу по безопасности жизнедеятельности среди учеников.

4.7. Участвует в обсуждении и решении вопросов по охране труда и безопасности жизнедеятельности.

4.8. Повышает квалификацию, проходит переподготовку по вопросам охраны и безопасности жизнедеятельности.

4.9 Выбирает формы, методы, средства обучения.

Педагог имеет право:

5.1. Свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники, методы оценки знаний учащихся.

5.2. Повышать свою квалификацию.

5.3. Аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получать ее в случае успешного прохождения аттестации.

5.4. Давать обучающимся во время занятий и перемен распоряжения,

к организации занятий и соблюдению дисциплины, привлекать учащихся к дисциплинарной ответственности в случаях и в порядке, предусмотренном уставом и правилами о награждении и взысканиях обучающихся никогда.

6.1. Педагог несет ответственность согласно законодательству за качество выполнения образовательных программ, жизнь здоровья учащихся во время занятий, нарушение их прав и свобод.

6.2. За неисполнение или независимое исполнение без уважительных причин устава и правил внутреннего трудового распорядку школы, законных распоряжений директора школы и других локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей должностной инструкцией, руководитель кружка несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.

6.3. При использовании, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, а также осуществление иного аморального поступка руководителя кружка может быть уволен с занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом ДНР «Об образовании». Освобождение за подобный поступок не является дисциплинарной ответственности.

6.4. За причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей педагог дополнительного образования несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым законодательством и (или) гражданским законодательством.

6.5. За нарушение законодательных и нормативных актов по охране труда и безопасности жизнедеятельности может быть привлечены к административной, материальной и уголовной ответственности в соответствии с действующим законодательством.

7. Взаимоотношения (связи по должности)

7.1. Работает в режиме выполнения объема установленной ему учебной нагрузки в соответствии с расписанием учебных занятий. Участия в обязательных плановых общешкольных мероприятиях и само планирования обязательной деятельности, на которую не установлены нормы времени.

Источник

Поделиться с друзьями
Adblock
detector