Должностные инструкции мастера разреза

Мастер погрузочно-разгрузочных работ

Вы можете скачать должностную инструкцию мастера погрузочно-разгрузочных работ бесплатно. Должностные обязанности мастера погрузочно-разгрузочных работ

_____________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее ________________________________

организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

МАСТЕРА ПОГРУЗОЧНО-РАЗГРУЗОЧНЫХ РАБОТ

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность мастера погрузочно-разгрузочных работ _____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения

1.2. На должность мастера погрузочно-разгрузочных работ принимается лицо с высшим профессиональным (техническим) образованием и стажем работы по оперативному управлению производством не менее 1 года или средним профессиональным (техническим) образованием и стажем работы по оперативному управлению производством не менее 2 лет.

1.3. Мастер погрузочно-разгрузочных работ назначается на должность и освобождается от нее по приказу руководителя предприятия по представлению __________________________________________________________.

1.4. Мастер погрузочно-разгрузочных работ находится в подчинении у _________________________________________________________

и в своей практической деятельности руководствуется уставом предприятия и данной должностной инструкцией.

1.5. Мастер погрузочно-разгрузочных работ обязан знать:

— типовой технологический процесс погрузочно-разгрузочных работ;

— действующие инструкции, указания, приказы, распоряжения, нормативную, методическую и организационно-распорядительную документацию, которые касаются его должностных обязанностей;

— механизмы и машины, которые применяются при погрузочно-разгрузочных работах;

— производственные мощности производственного участка;

— правила использования машин и механизмов;

— правила ведения технических документов;

— организацию производства погрузочно-разгрузочных работ;

— формы отчетности и порядок их составления;

— положение о рабочем времени и времени отдыха работников предприятия;

— нормы и правила охраны труда;

— правила техники безопасности, противопожарной защиты и производственной санитарии;

— методику учета и расследования несчастных случаев, которые случаются на производстве;

— методы и приемы оказания доврачебной медицинской помощи.

1.6. В период отсутствия мастера погрузочно-разгрузочных работ (отпуск, командировка или болезнь) его обязанности возлагаются на его заместителя или другое лицо, назначенное руководителем предприятия, приобретающее соответствующие права и несущее ответственность за должное выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности

Мастер погрузочно-разгрузочных работ обязан:

2.1. Организовать обеспечение необходимыми для выполнения погрузочно-разгрузочных работ машинами, механизмами и рабочими, их обслуживающими.

2.2. Осуществлять оперативное руководство погрузочно-разгрузочными операциями.

2.3. Вести план-график о наличии грузов под выгрузкой и погрузкой по периодам суток, о ходе выполнения плана грузопереработки и работе механизмов.

2.4. Выявлять причины непроизводительного простоя механизмов и машин.

2.5. Контролировать ход выполнения погрузочно-разгрузочных работ.

2.6. Вести книги распоряжений и доводить до сведения исполнителей задания, приказы и распоряжения руководства предприятия, а также контролировать их надлежащее исполнение.

2.7. Принимать меры по устранению и предупреждению нарушений в ходе работы.

2.8. Регулировать механизмы, машины и рабочую силу, организовать и осуществлять контроль перемещения рабочей силы, механизмов и машин с участка на участок.

2.9. Получать информацию о подходе и прибытии грузов.

2.8. Контролировать выполнение норм простоя транспорта под грузовыми операциями, механизмов, машин и использования рабочей силы.

2.10. Отчитываться о выполненной за сутки или за смену работе перед своим руководством.

2.11. Составлять сменный и суточный планы погрузочно-разгрузочных работ и контролирует их выполнение.

2.12. Составлять справки о не выгруженных вагонах, простоях машин и механизмов, вести учет вывезенного груза и остатки не вывезенного.

2.13. Принимать заявки от производственных участков на необходимые запасные части материалы.

2.14. Анализировать работу по каждому производственному участку по родам грузов за сутки или за смену.

2.15.Контролировать обеспеченность каждого производственного участка необходимыми материалами, машинами, механизмами, грузозахватными приспособлениями и автотранспортом.

2.16.Изучать сложившиеся грузопотоки.

2.17. Подготавливать анализ ритмичности работы фронтов погрузки, выгрузки и сортировки грузов.

2.18. Обеспечивать ритмичную погрузку груз.

2.19.Принимать участие в планировании ритмичности погрузочно-разгрузочных работ с, учитывая техническое состояние фронтов выгрузки.

2.20. Вести учет случаев брака в работе и случаев производственного травматизма, учет наличия груза под погрузкой и выгрузкой по периодам суток.

Мастер погрузочно-разгрузочных работ вправе:

3.1. Вносить на рассмотрение руководства предприятия свои предложения по усовершенствованию работы, которая связана с его обязанностями.

3.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, которые касаются его деятельности.

3.3. Сообщать своему руководителю обо всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить свои предложения по их устранению.

3.4. Привлекать специалистов структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (в случае, если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет, то только с разрешения руководства).

3.5. Запрашивать по поручению руководства предприятия или лично от специалистов и структурных подразделений информацию и документы, которые необходимы для выполнения его должностных обязанностей.

3.6. Вносить на рассмотрение руководства предприятия представления о назначении, освобождении от должностей и перемещении работников.

3.7. Визировать и подписывать документацию только в рамках своей компетенции.

3.8. Требовать от руководства предприятия помощи в выполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.9.Выдвигать свои предложения о поощрении лучших работников, наложении взысканий на работников, нарушающих трудовую и производственную дисциплину.

Мастер погрузочно-разгрузочных работ несет ответственность:

4.1. За невыполнение или недолжное выполнение своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией в определенных трудовым законодательством РФ рамках.

4.2. За правовые нарушения, которые совершены в процессе осуществления своей деятельности в определенных уголовным, административным и гражданским законодательством РФ рамках.

4.3. За причинение материального вреда предприятию в определенных гражданским и трудовым законодательством РФ рамках.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил: _____________ __________________

Источник

Должностная инструкция горного мастера (рус.)

1. Горный мастер является непосредственным руководителем коллектива смены на возглавляемом им участке работ, отвечающим за рациональную организацию производственного процесса в соответствии с требованиями технологических, производственных инструкций и правил безопасности при ведении горных работ.
2. Назначение и освобождение от должности горного мастера производится приказом председателя правления — генерального директора комбината, по представлению начальника шахты.
3. Горный мастер должен быть инициативным, настойчивым, требовательным руководителем, обладать широким кругом знаний в области организации труда, производства и управления, заработной платы, психологии, иметь воспитательные навыки, для чего обязан совершенствовать свою квалификацию, повышать технические и экономические знания и культурный уровень.
4. В своей деятельности горный мастер руководствуется:
   — законодательством о труде;
   — плановыми заданиями, установленными участку;
   — производственно-технической документацией;
   — указаниями вышестоящих руководителей;
   — правилами внутреннего трудового распорядка;
   — паспортами крепления и буровзрывных работ;
   — технологическими, производственными инструкциями;
   — правилами безопасности при ведении горных работ;
   — планом ликвидации аварий;
   — правилами поведения во время аварий в шахте.
5. Горный мастер должен знать:
   — план ликвидации аварии в шахте;
   — правила внутреннего трудового распорядка дня, режим работы шахты;
   — «Положение о порядке составления, утверждения, выдачи и выполнения нарядов на производство работ»;
   — «ЕПБ при разработке рудных, нерудных и россыпных месторождений подземным способом»;
   — «ЕПБ при взрывных работах»;
   — «Инструкцию по организации и проведению массовых взрывов на предприятиях с подземным способом разработки»;
   — «Порядок допуска в шахту и в район массового взрыва работников комбината после производства массового взрыва»;
   — «Проект организации работ по обследованию очистных камер после массовых взрывов и допуска работников на приведение выработок в безопасное состояние»;
   — «Положение о техническом обслуживании и ремонтах (ТОиР) механического оборудования»;
   — «Положение по организации безопасного ведения сварочных и огневых работ в структурных подразделениям»;
   — правила технической эксплуатации электроустановок потребителей;
   — правила безопасной эксплуатации электроустановок потребителей;
   — правила безопасной работы с инструментом и приспособлениями;
   — оборудование участка и правила его технической эксплуатации;
   — приказы, распоряжения и другие руководящие материалы вышестоящих органов, касающихся производственной деятельности участка, шахты;
   — нормы и расценки на выполняемые работы, действующие положения об оплате труда и премировании, порядок тарификации работ и работников;
   — правила и нормы по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите.
6. Квалификационные требования:
   — полное высшее горнотехническое образование без требований к стажу работы или базовое высшее горнотехническое образование и стаж работы на подземных работах не менее 1 года;
   — обучение и сдача экзаменов по охране труда в порядке, определенном «Положением об обучении по вопросам охраны труда».
7. Взаимоотношения по должности горного мастера:
   — горный мастер подчиняется начальнику участка или его заместителю;
   — горному мастеру непосредственно подчинены все рабочие смены.
8. _________________________________________________________________.
9. _________________________________________________________________.

1. Выдает наряд на производство работ рабочим смены в соответствии с _______________________________.
2. Обеспечивает выполнение участком в установленный срок заданий по качеству и объёму производства работ, повышению производительности труда, снижению производственных затрат на основе полной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, строгого соблюдения технологических процессов, внедрения научной организации труда и рационального расходования сырья и материалов.
3. Своевременно доводит производственные задания бригадам и отдельным рабочим в соответствии с графиками производства, действующими нормами и условиями оплаты труда, обеспечивает их выполнение в установленные сроки.
4. Создает условия для выполнения рабочими участка норм выработки, производственных заданий, содействует внедрению новой техники и технологии, развитию рабочего изобретательства, своевременному осуществлению принятых рационализаторских предложений, выполнению решений производственных совещаний.
5. Участвует в своевременном пересмотре в установленном порядке технически обоснованных норм и нормированных заданий, в разработке мероприятий и обязательств по снижению трудоёмкости продукции и организации их выполнения на участке.
6. Внедряет передовые методы и приёмы труда, многоагрегатное обслуживания, развитие совмещения профессий, расширение зон обслуживания и применение других прогрессивных форм организации труда.
7. В соответствии с нарядом, выданным начальником участка или его заместителем, расставляет рабочих своей смены по рабочим местам, обеспечивая их исправным инструментом, материалами и предохранительными приспособлениями.
8. Организовывает полное использование рабочего времени в течение смены.
9. Систематически ведет контроль за выходом рабочих смены из шахты.
10. Производит производственный инструктаж рабочих, обеспечивает контроль за качественным выполнением порученной работы, экономным использованием сырья, материалов, электроэнергии, соблюдением правил технической эксплуатации эл.оборудования, механизмов, производственной санитарии.
11. Участвует в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков, обеспечивает своевременную подготовку производства и ритмичную работу участка.
12. Ежемесячно обсуждает с рабочими своей смены задания на последующий месяц по всем показателям с разработкой организационно-технических мероприятий по его выполнению и перевыполнению.
13. Знает сменное, суточное и месячное задание своего участка и шахты в целом, ход их выполнения по добыче руды, капитальным, подготовительным, буровым и нарезным работам.
14. Знает действующие нормы выработки, применяемые на участке и уровень фактически достигнутой производительности труда рабочими в смене.
15. Экономит фонд заработной платы путём:
    — ликвидации потерь рабочего времени в смене;
    — правильного учёта выполненных работ;
    — строгого соблюдения трудового законодательства.
16. Ежемесячно доводит до сведения рабочих технико-экономические показатели работы участка и смены за месяц и намечать мероприятия, способствующие улучшению этих показателей.
17. Обеспечивает соблюдение рабочими смены:
    — единых правил безопасности при ведении горных работ;
    — правил пожарной безопасности;
    — инструкций по охране труда;
    — правил внутреннего трудового распорядка.
18. Знает расположение горных выработок, закрепленных за участком, запасные выходы из шахты и не реже одного раза в 6 месяцев знакомит с ними рабочих, а при изменении запасных выходов — немедленно.
19. В соответствии с положением по предприятию:
    — перед началом работы получает информацию о состоянии оборудования от руководителя предыдущей смены. Проверяет состояние безопасности всех рабочих мест в течение смены;
    — на нарядах разбирает имевшие место на участке нарушения требований правил и инструкций по охране труда, причины несчастных случаев, происшедших в течение прошедших суток, доводить до сведения трудящихся информационные сообщения, приказы, распоряжения и другие документы по охране труда;
    — обеспечивает безопасную организацию работ, соблюдение рабочими требований правил и инструкций по охране труда и производственной санитарии, а также технологических инструкций;
    — совместно с уполномоченным по охране труда на своём участке проверяет: состояние рабочих мест, исправность оборудования, инструмента и приспособлений, ограждений, сигнализации, блокирующих устройств, предупредительных плакатов, надписей и т.д., оперативно принимает меры по устранению выявленных нарушений. Если они не могут быть устранены силами смены и при этом имеется опасность травмирования трудящихся, немедленно останавливает работу и докладывает об этом вышестоящему руководителю;
    — проводит в установленном порядке обучение и инструктаж рабочих смены по охране труда;
    — при несчастном случае немедленно организовывает первую помощь пострадавшему, направляет его в медицинский пункт, сообщает начальнику цеха и принимает меры в соответствии с «Положением о расследовании и учёте несчастных случаев на производстве»;
    — в процессе работы не пропускает ни одного замеченного нарушения и в зависимости от характера нарушения принимает оперативные меры к его пресечению;
    — проводит анализ безопасности технологических процессов и оборудования и принимать меры к повышению их безопасности. Выявляет опасные и вредные производственные факторы и принимает меры к их устранению;
    — повышает свои технические знания путём самостоятельного изучения правил, норм, инструкций, ГОСТов и других нормативных документов по охране труда. Активно внедряет в производство современные средства охраны труда, промышленной санитарии и опыт работы передовых коллективов, работающих длительное время без производственного травматизма и аварий. Следит за наличием на своём участке ограждений, предупредительных знаков;
    — контролирует условия труда на рабочих местах, безопасность технологических процессов, машин, механизмов, оборудования и других средств производства на соответствие требованиям нормативных актов по охране труда;
    — выполняет требования нормативных актов по охраны труда. Лично принимает меры по устранению любой производственной ситуации, создающей угрозу жизни или здоровью людей. При необходимости приостанавливает работы и ставит в известность руководство участка, цеха;
    — осуществляет контроль в конце смены за подготовкой рабочих мест для производительной работы следующей смены;
    — производит расстановку рабочих и в соответствии с технологическим процессом, их квалификацией и специальностью;
    — обеспечивает в трудовом коллективе обстановку взаимной помощи, развивает у рабочих чувство высокой ответственности за порученное дело, проявляет заботу о повышении их профессионального мастерства, культурно-технического уровня;
    — осуществляет мероприятия по повышению культуры производства, лучшему использованию рабочего времени, обеспечению строгого соблюдения рабочими участка трудовой и производственной дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка;
    — контролирует ведение сварочных и огневых работ в смене. В конце смены проверяет состояние мест ведения работ, подтверждает своей подписью в наряд-допуске выполнение противопожарных мероприятий в конце смены;
    — не допускает к работе лиц с признаками алкогольного, наркотического или токсического опьянения. В течение всей смены производит контроль за работниками с целью выявления лиц в состоянии опьянения. В случае обнаружения таких лиц, отстраняет их от работы, поставив в известность начальника (заместителя) участка.
20. _________________________________________________________________.
21. _________________________________________________________________.

Горный мастер имеет право:

1. Давать бригадирам и рабочим своей смены оперативные распоряжения о порядке ведения работ и устранению причин неполадок и простоев в течение смены.
2. Требовать от начальника участка обеспечения паспортами крепления, буровзрывных работ и выписками из проектов документации, а также всеми необходимыми материалами и рабочей силой для выполнения производственного плана и безопасного ведения горных работ.
3. Вносить предложения о перемещении излишних рабочих на другие производственные участки.
4. Участвовать в разработке и обсуждении текущих, перспективных планов, исходя из задач наиболее полного использования возможностей и резервов производства, всемерной его интенсификации, ускорения технического прогресса и совершенствования организации производства и труда.
5. Принимать участие в тарификации работ и рабочих участка.
6. Участвовать в решении вопросов, касающихся морального и материального поощрения рабочих производственного участка в соответствии с установленным порядком. Вносить предложения по премированию рабочих за достижение высоких качественных и количественных производственных показателей, образцовую работу и успешное выполнение заданий.
7. Вносить предложения о привлечении рабочих участка к дисциплинарной ответственности за нарушение трудовой дисциплины, систематическое невыполнение по их вине норм выработки, брак в работе, нарушение правил технической эксплуатации оборудования, охраны труда и техники безопасности.
8. Принимать участие в приемке законченных работ по ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации технологических процессов, а также во внедрении мероприятий по научной организации труда и производства.
9. Не допускать выполнения работ на неисправном оборудовании и с применением неисправных инструментов, приспособлений и контрольно-измерительных приборов.
10. _________________________________________________________________.
11. _________________________________________________________________.

Источник

Должностная инструкция мастера контрольного (участка, цеха)

I. Общие положения

1. Контрольный мастер относится к категории руководителей.

2. На должность контрольного мастера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет.

3. Назначение на должность контрольного мастера и освобождение от нее производится приказом директора предприятия.

4. Контрольный мастер должен знать:

4.1. Законодательные и нормативные правовые акты, методические и другие материалы по управлению качеством продукции.

4.2. Технологические процессы и режимы производства.

4.3. Основные технологические и конструктивные данные выпускаемой продукции.

4.4. Технические и экономические требования к сырью, материалам, полуфабрикатам, комплектующим изделиям и готовой продукции.

4.5. Действующие в отрасли и на предприятии стандарты, технические условия, нормативы качественных показателей, технологические инструкции.

4.6. Системы, средства и методы технического контроля производства.

4.7. Правила приемки и хранения готовой продукции, сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий, методы отбора проб, порядок маркировки и упаковки продукции.

4.8. Положение о товарных знаках и кодах.

4.9. Порядок аттестации качества промышленной продукции.

4.10. Виды производственного брака, методы его предупреждения и устранения.

4.11. Правила проведения испытаний и приемки продукции.

4.12. Порядок оформления технической документации, удостоверяющей качество продукции (работ, услуг).

4.13. Основы экономики, организации труда, производства и управления.

4.14. Правила внутреннего трудового распорядка.

4.15. Основы трудового законодательства.

4.16. Правила и нормы охраны труда.

5. Контрольный мастер подчиняется непосредственно

II. Должностные обязанности

1. Организует на закрепленном участке работу по контролю и повышению качества продукции и услуг, комплектность по контролю и повышению качества продукции и услуг, комплектности выпускаемых изделий и учету брака.

2. Контролирует правильность установления сортности продукции (изделий, полуфабрикатов), ее соответствие утвержденным образцам (эталонам), стандартам, техническим условиям и другой нормативно-технической документации, соблюдение технологических режимов на всех стадиях производственного процесса, инструкций и методик по техническому контролю на рабочих местах, качество тары и упаковки, техническое состояние оборудования и средств транспорта, хранение сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий, готовой продукции.

3. Руководит работой по оформлению технической документации, удостоверяющей качество и комплектность выпускаемых или поставляемых изделий (паспортов, сертификатов), аттестации продукции по категориям качества.

4. Следит за соблюдением графиков проверки на точность производственного оборудования и оснастки, состоянием контрольно-измерительных средств, их наличием на рабочих местах, своевременным представлением для государственной проверки.

5. Принимает меры по предотвращению производства продукции, не соответствующей установленным требованиям, выявлению причин и виновников брака, поступления рекламаций на готовую продукцию, а также разработке и внедрению мероприятий, направленных на повышение качества и конкурентоспособности продукции и услуг.

6. Участвует в разработке и внедрении наиболее совершенных систем управления качеством продукции, методов контроля (включая входной контроль поступающих комплектующих изделий, материалов и полуфабрикатов), новых и пересмотренных действующих стандартов, технических условий и прочих нормативов и инструкций.

7. Осуществляет контроль за соблюдением подчиненными правил охраны труда, техники безопасности, произведенной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

8. Принимает участие в сдаче готовой продукции, выполненных работ (услуг) заказчикам.

9. Вносит предложения о поощрении работников или применении мер материального воздействия, а также привлечении к дисциплинарной ответственности нарушителей трудовой и производственной дисциплины, содействует повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих, их обучению и присвоению разрядов, внедрению передового опыта, проводит воспитательную работу в коллективе.

Контрольный мастер имеет право:

1. Знакомиться с проектами решений руководства.

2. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по улучшению деятельности предприятия.

3. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений предприятия.

4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

5. Давать подчиненным работникам обязательные для исполнения указания по вопросам производственной деятельности и осуществлять контроль за их выполнением.

6. Приостанавливать выполнение работ на несправном оборудовании, при использовании сырья и материалов ненадлежащего качества до устранений указанных недостатков.

7. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

Источник

Должностная инструкция мастера цеха

Содержание

1. Должностная инструкция
   мастера механосборочного цеха
2. 1 Общие положения
3. 2 Должностные обязанности
4. 3 Профессиональные требования
5. 4 Права
6. 5 Служебные взаимоотношения
7. 6 Ответственность

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
ПАО «Компания»
____________ В.В. Умников

Должностная инструкция мастера механосборочного цеха

1 Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция устанавливает должностные обязанности, права, служебные взаимоотношения и ответственность мастера механосборочного цеха ОАО «Компания» (далее предприятие).

1.2. На должность мастера механосборочного цеха (далее мастера) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет. При отсутствии специального образования стаж работы на производстве не менее 5 лет.

1.3. Мастер непосредственно подчиняется начальнику участка.

1.4. Назначение, перемещение и увольнение мастера производится приказом генерального директора предприятия по представлению начальника цеха.

1.5. Мастеру подчиняются рабочие участка:

— сверловщики;
— фрезеровщики;
— токари;
— слесари-сборщики;
— операторы станков;
— водители электро и автотележки;
— уборщики производственных и служебных помещений.

1.6.В случае временного отсутствия (командировка, болезнь, отпуск) обязанности старшего мастера выполняет другое лицо, назначенное распоряжением директора по производству предприятия по представлению начальника цеха с обязательным ознакомлением с данной должностной инструкцией.

1.7.В своей работе мастер руководствуется:

— действующим на территории Российской Федерации трудовым законодательством;
— положениями, инструкциями, другими руководящими материалами и нормативными документами по вопросам производственно-хозяйственной деятельности участка;
— приказами, распоряжениями, указаниями вышестоящих руководителей;
— Политикой предприятия в области качества;
— документацией системы менеджмента качества предприятия;
— правилами и нормами по охране труда и технике безопасности;
— нормами и правилами, установленными на предприятии;
— настоящей должностной инструкцией;
— положением о механосборочном цехе.

1.8.Дополнительно к распоряжениям заместителя начальника цеха мастер выполняет письменные и устные распоряжения и указания начальника цеха.

2 Должностные обязанности

2.1 .Осуществлять в соответствии с действующими законодательными и нормативными актами, регулирующими прошводственно-хозяйственную деятельность предприятия, руководство производственньм участком.

2.2.Контролировать выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции, качеству, заданной номенклатуре, повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использование его технических возможностей, экономное расходование
матфиалов, энергии.

2.3 Организовывать работы по своевременной выдаче комплектующих изделий и узлов на сборочный участок. Контролировать рациональную расстановку бригад и рабочих.

2.4.Контролировать соблюдение рабочими участка технологических процессов, оперативно выявлять и устранять причины их нарушения.

2.5 .Проверять качество поступающих на участок заготовок и сборочных единиц, а также производить пооперационный контроль обрабатываемых деталей.

2.6. Контролировать выполнение рабочими норм выработки, правильное использование производственных площадей, оборудования, оргтехоспастки (оснастки и инструмента), равномерную (ритмичную) работу участка.

2.7.Осуществлять формирование бригад их количественного, профессионального и квалификационного состава.

2.8. Останавливать и своевременно доводить производственные задания бригадам и отдельным рабочим (не входящим в состав бригад) в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками, нормативные показатели по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии.

2.9.0существлять производственный инструктаж рабочих, проводить мероприятия по выполпешио правил охраны труда, техники безопасности и промышленной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль их соблюдения.

2.10. Вносить предложение о пересмотре норм выработки и расценок, а также о присвоении в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ п профессий рабочих разрядов рабочим участка. Принимать участие в тарификации работ участка и присвоении квалификационных разрядов рабочим участка.

2.11. Анализировать деятельность своего участка. Результаты анализа доводить до сведения начальника участка, начальника цеха.

2.12. Обеспечивать оформление цервцчных документов по учету рабочего выработки, заработной плате, простоев оборудования.

2.13.Обеспечивать безопасную ортанизацию работ на участке и выполнение подчиненными правил и инструкции по охране труда и технике безопасности.

2.14. Принимать участие в осуществлении работ по выявлению резервов производства по количеству, качеству и ассортименту выпускаемой продукции, в разработке мероприятий по создания, благоприятных условий труда повышении, ортанизационио-технической культуры производства, рациональному использованию рабочего времени и производственного оборудования.

2.15. Проводить в установленном порядке инструктажи рабочих по технике безопасности, закреплять за высококвалифицированными рабочими, вновь принятых или переведенных из других поджразделений на постоянную работу с целью обучения их безопасным приемам и методам труда.

2.16. Проходить в установленные сроки аттестацию знаний правил и норм по охране труда и технике безопасности в комиссии предприятия.

2.17. Контролировать соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, способствовать созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитию у рабочих чувства ответственности и заинтересованности в своевременном и качественном выполнении производственных заданий.

2. 18. Готовить предложения о поощрении рабочих или применении мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

2.19.0рганизовать работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям.

2.20. Определять потребность в подготовке-подчиненного персонала.

2.21. Оценивать результативность обучения персонала.

2.22. Обеспечивать понимание Политики в области качества персоналом участка.

2.23.Определять ответственность, обязанности и полномочия подчиненного персонала, в соответствии с должностными и рабочими инструкциями.

2.24. Обеспечивать осведомленность своего персонала об актуальности и важности его деятельности и вкладе в достижение целей в области качества.

2.25.3нать соответствующую документацию системы менеджмента качества и соблюдать ее требования.

2.26.Участвовать в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства^ а также прошводственных графиков сборки электродвигателей.

2.27. Принимать участие в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ.

2.28.Выполнять требования «Инструкции для лица , ответственного за безопасное проведение работ кранами».

2.29.Обеспечивать соблюдение работниками подразделения локальных и Федеральных нормативных актов в области промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды.

2.30. Составлять отчетность по формам ПДО -3- (журнал учета работ пыле, газоочистных систем и очистительных сооружений).

2.31. 0беспечивать сбор, хранение и своевременный вывоз отходов производства на участки временного хранения отходов.

2.32.0беспечивать своевременное выполнение предписаний , распоряжений ,приказов в области промышленной безопасности , охраны труда и окружающей среды.

2. 33. Своевременно составлять заявки на обеспечение, замену вспомогагельных материалов и оборудования (замена ламп, тары , строп и т.д.).

2.34. Лри несчастном случае на производстве оказывать первую медицинскую помощь пострадавшему , вызывать в случае необходимости «скорую медицинскую помощь» , сообщать в отдел ПБ и ООС , сохранять
обстановку такой , какой она была на момент аварии или несчастного случая, если это не угрожает жизни и здоровью людей.

2.35. Контролировать соблюдение правил пожарной безопасности работниками цеха (участка ), обеспечивать свободными проходы рабочим местам, проезды на пути эвакуации.

2.36. Организовывать и проводить работу, необходимую для соблюдения пожарной безопасности (перекатку рукавов, пополнение песком ящиков у пожарных щитов, перезарядку огнетушителей и др.)

2.37. Участвовать в ликвидации пожаров и очагов возгорания и привлекать для этого подчиненный персонал.

2.38. Осуществлять в начале смены осмотр рабочих мест, машин,механизмов, оборудования и принимает меры к устранению выявленных недостатков.

2.39.Проводить первичные, повторные, внеплановые и целевые инструктажи работников, а также стажировки на рабочих местах с заполнением соответствующей документации.

2.40. 3накомить работников с технологическими процессами- регламентами,режимами, картами, схемами и др. и обеспечивает проведение работ в соответствии с этими документами.

2.41. Контролировать наличие у работников удостоверений по технике безопасности на право работы на данном виде машин, механизмов, оборудования, соблюдение работниками инструкций по охране труда и правил технической эксплуатации оборудования, безопасное выполнение производственных операций и использование средств индивидуальной защиты.

2.42. Готовить подчиненный персонал к выполнению работ повышенной опасности и контролирует их проведение.

2.43. Осуществлять надлежащее хранение и использование стропальных (чалочных) комплектов.

2. 44. Осуществлять, безопасное хранение, транспортировку и использованиеопасных, вредных и взрыво-пожароопасных веществ.

2.45. Обеспечивать сохранность плакатов, знаков, указателей, предупредительных надписей и др.

2.46.Оформлять и вести документацию, установленную положениями, регламентирующими работу по охране труда (рабочие книжки мастера, журналы регистрации инструктажей, журналы контроля и др,).

2.47. Отстранять от работа лиц в соответствии со статьей №76 трудового
кодекса РФ:

— появившихся на работе в состоянии алкогольного , наркотического или токсического опьянения;
— не прошедших в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда ;
— при выявлении в соответствии с медицинским заключением противопоказаний для выполнения работником работ , обусловленныхтрудовым договором;
— по требованию органов и должностных лип, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, и в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными
нормативными правовыми актами;

2.48.Принимает меры к их предотвращению несчастных случаев.

2.49 Достойно улучшать результаты своей профессиональной деятельности

2.50. Мастер несет в установленном законами Р.Ф. порядке, ответственность за невыполнение планов производства участком.

2.51. Мастер несет в установленном законами Р.Ф, порядке, ответственность за невыполнение своих функциональных обязанностей и нарушения подчиненными ему работниками участка производственной и трудовой дисциплины, правил техники безопасности и пожарной безопасности.
2.52. Мастер несет ответственность за подачу недостоверной информации о состоянии выполнения планов производства участком.

2.53. Мастер несет ответственность за невыполнение приказов заместителя генерального директора по производству и его заместителя, начальника цеха.

2.54. Мастер несет ответственность за нарушения совершенные в процессе осуществления своей деятельности.

2.55. Мастер несет ответственность за причинение материального ущербе предприятию.

2.56. Мастср несет ответственность за неприятие своевременных мер по предупреждению несчастных случаев, допуск к работе необученного и не прошедшего инструктаж и проверку знании на право допуска к самостоятельной работе.

2.57. Представлять комиссии по расследованию несчастных случаев полную информацию необходимую для осуществления их полномочий.

2.58.0беспечивать своевременную явку работников на периодические медицинские осмотры.

3 Профессиональные требования

Мастер должен знать:

3.1.Законодательные и нормативные правовые акты, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка.

3.2.Технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства.

3.3.Оборудование участка и правила его технической эксплуатации.

3.4. Трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих.

3.5. Нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра.

3.6. Действующее положение об оплате труда и формах материального стимулирования.

3.7. Правила внутреннего трудового распорядка.

3.8. Правила и нормы охраны труда.

4 Права

Мастер имеет право:

4.1.Знакомиться с планами выпуска продукции (годовыми, квартальными, месячными), с решениями руководства цеха.

4.2. Давать подчиненным ему работникам участка поручения, задания по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

4.3. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему работниками участка.

4.4. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам его деятельности у руководства цеха.

4.5.Вносить на рассмотрение начальнику участка предложения по улучшению деятельности участка, цеха, предприятия.

4.6.Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4.7. Приостанавливать выполнение работ на неисправном оборудование, при использовании сырья и материалов ненадлежащего качества до устранения указанных недостатков.

4.8.Имеет право на оказание помощи от руководителей цеха оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и использовании прав.

5 Служебные взаимоотношения

5.1 .Мастер выполняет все распоряжения заместителя начальника цеха по
производству.

5.2. Мастер взаимодействует:

5.2.1. С диспетчером по вопросам получения:
— средств защиты и гигиены для работников участка (перчатки, верхонки, мыло , спецодежды);
— вспомогательного материала (ветошь , щетки , веники) по утвержденным нормативам.
— получению комплектующих и заготовок (рым болты и т. д.)
5.2.2. С отделом технического контроля по вопросам:
предоставления: нарядов на выполненные работы, мероприятия по устранению несоответствия продукции требованиям технологической документации, отчетной документации в рамках системы менеджмента качества.

5.2.3. С отделом промышленной безопасности и охраны окружающей среды
по вопросам:
— получения: предписаний, инструкций по технике безопасности, перечня профессий на получение бесплатной спец. одежды;
— предоставления: мероприятий по устранению замечаний (ответ) на предписание.

5.2 4.С отделом кадров пи вопросам:
— обучения вновь поступивших рабочих;
— повышения квалификации по профессиям.

6 Ответственность

Мастер несет в установленном законами Р.Ф. порядке, ответственность за:

6.1 Невыполнение планов, производства участком.

б.2 Невыполнение своих функциональных обязанностей, нарушений, подчиненными ему работниками участка производственной и трудовой дисциплины, правил техники безопасности пожарной безопасности.

6.3 Недостоверную информацию о состоянии выполнения планов производства участком.

6.4 Невыполнение приказов директора по производству и его заместителя, начальника цеха.

6.5 Нарушения совершенные в процессе осуществления своей деятельности.

6.6 Причинение материального ущерба предприятию.

6.7 Неприятие своевременных мер по предупреждению несчастных случаев, допуск к работе необученного и не прошедшего инструктаж и проверку знаний на право допуска к самостоятельной работе.

Начальник механосборочного цеха К.К. Сборщиков

Источник