Должностная инструкция специалиста отдела экономики администрации

Содержание
  1. Приложение N 3. Должностная инструкция главного специалиста отдела экономики, предпринимательства и труда управления экономики и управления проектами комитета экономического развития администрации Алексеевского района (по социально-экономическим вопросам)
  2. ГАРАНТ:
  3. Должностная инструкция главного специалиста отдела экономики и социального развития
  4. Prom-Nadzor.ru
  5. Вы здесь
  6. Должностная инструкция главного специалиста финансово-экономического отдела
  7. Должностная инструкция главного специалиста финансово-экономического отдела
  8. 1. Общие положения
  9. 2. Должностные обязанности
  10. 3. Права
  11. 4. Ответственность
  12. 5. Перечень вопросов, по которым главный специалист вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения
  13. 6. Перечень вопросов, по которым главный специалист вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений
  14. 7. Порядок служебного взаимодействия главного специалиста в связи с исполнением им должностных обязанностей
  15. 8. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности
  16. Должностная инструкция экономиста
  17. Должностная инструкция экономиста

Приложение N 3. Должностная инструкция главного специалиста отдела экономики, предпринимательства и труда управления экономики и управления проектами комитета экономического развития администрации Алексеевского района (по социально-экономическим вопросам)

Администрации Алексеевского района

и г. Алексеевка Белгородской области

от 11 марта 2014 г. N 157

Должностная инструкция
главного специалиста отдела экономики, предпринимательства и труда управления экономики и управления проектами комитета экономического развития администрации Алексеевского района (по социально-экономическим вопросам)

I. Общие положения

1.1. Должность главного специалиста отдела экономики, предпринимательства и труда управления экономики и управления проектами комитета экономического развития администрации Алексеевского района (далее «главный специалист отдела экономики, предпринимательства и труда») в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального района «Алексеевский район и город Алексеевка» является должностью муниципальной службы, относящейся к ведущей группе должностей муниципальной службы.

1.2. Главный специалист отдела экономики, предпринимательства и труда назначается главой администрации Алексеевского района на должность муниципальной службы на условиях трудового договора и освобождается от занимаемой должности главой администрации Алексеевского района.

1.3. Главный специалист отдела экономики, предпринимательства и труда подчиняется непосредственно начальнику отдела экономики, предпринимательства и труда управления экономики и управления проектами комитета экономического развития администрации Алексеевского района.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

1.5. В период временного отсутствия главного специалиста отдела экономики, предпринимательства и труда, его должностные обязанности исполняет начальник отдела экономики, предпринимательства и труда.

1.6. В своей практической деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Указами Президента Российской Федерации, Постановлениями Правительства Российской Федерации, Федеральными законами от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25.12.2008 г. N 273-ФЗ «О противодействии коррупции», законом Белгородской области от 24.09.2007 г. N 150 «Об особенностях организации муниципальной службы в Белгородской области», Уставом муниципального района «Алексеевский район и город Алексеевка», нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления Алексеевского района, настоящей должностной инструкцией.

II. Квалификационные требования

2.1. Для замещения должности главного специалиста отдела экономики, предпринимательства и труда к муниципальному служащему предъявляют следующие квалификационные требования:

— высшее профессиональное образование, наличие стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности не менее одного года;

— знание Конституции Российской Федерации, Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также законов Белгородской области, регулирующих правоотношения в сфере муниципального права, Устава Белгородской области, Устава муниципального района «Алексеевский район и город Алексеевка» Белгородской области;

— знание федерального и областного законодательства о муниципальной службе;

— знание основ государственного и муниципального управления;

— знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

— навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией:

— навыки работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранение документации, и иные практические навыки работы с документами);

— навыки саморазвития и организации личного труда;

— навыки планирования рабочего времени;

— профессиональные знания по специальности входящие в группу «Экономика и управление»;

— знание основ информационного, документационного, финансового обеспечения и иных сфер деятельности органа местного самоуправления;

— планирования управленческой деятельности;

— организация разработки программных документов, определяющих развитие Алексеевского района;

— принятие управленческих решений;

— систематизация и подготовка информационных материалов;

— подготовка профессиональных заключений;

— выполнение организационно-технических работ, связанных с документированием и протоколированием информации, ее доведением до исполнителей;

г) требования к знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий:

— аппаратного и программного обеспечения;

— возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

— общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

— работы с внутренними и периферийными телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет;

— работы в операционной системе;

— управления электронной почтой;

— работы в текстовом редакторе;

— работы с электронными таблицами;

— использование графических объектов в электронных документах;

— работы с базами данных.

III. Функциональные обязанности

3. В должностные обязанности главного специалиста отдела экономики, предпринимательства и труда входят:

3.1. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Белгородской области, Устав муниципального образования «Алексеевский район и город Алексеевка» и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение;

3.2. Исполнять обязанности муниципального служащего по соблюдению основных обязанностей, ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы, установленных Федеральными законами от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25.12.2008 г. N 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3.3. Своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий.

3.4. Консультировать муниципальных служащих органов местного самоуправления Алексеевского района, организации и граждан в пределах своей компетенции.

3.5. Соблюдать Регламент работы администрации муниципального района «Алексеевский район и город Алексеевка», Правила внутреннего трудового распорядка, Кодекс этики и служебного поведения муниципального служащего администрации Алексеевского района, правила пожарной безопасности и охраны труда.

3.6. Бережно относиться к муниципальному имуществу, предоставленному ему для исполнения должностных функций.

3.7. Осуществлять сбор и обработку информации о предприятиях, находящихся в процедуре банкротства.

3.8. Разрабатывать среднесрочные прогнозы социально-экономического развития Алексеевского района по таким показателям, как: среднесписочная численность работников, фонд оплаты труда, среднемесячная заработная плата, инвестиции в основной капитал по муниципальному району «Алексеевский район и город Алексеевка».

3.9. Формировать информацию по отделу для размещения на официальном сайте администрации Алексеевского района.

3.10. Осуществлять мониторинг динамики фонда оплаты труда, численности работников и уровня средней заработной платы крупных и средних предприятий Алексеевского района.

3.11. Разрабатывать баланс трудовых ресурсов Алексеевского района.

3.12. Осуществлять мониторинг просроченной задолженности по выплате заработной платы работников предприятий и организаций Алексеевского района.

3.13. Организовывать разработку основных показателей среднесрочного прогноза социально-экономического развития городского и сельских поселений Алексеевского района.

3.14. Проводить ежемесячный мониторинг уровня средней заработной платы предприятий производственных видов экономической деятельности, имеющих среднюю заработную плату менее рекомендуемого уровня.

3.15. Организовывать работу территориальной комиссии по обеспечению роста заработной платы, своевременности и полноты перечисления обязательных платежей от фонда оплаты труда, а также проведению профилактических мероприятий, направленных на сокращение задолженности в бюджеты всех уровней.

3.16. Разрабатывать проекты постановлений и распоряжений администрации Алексеевского района, осуществлять подготовку материалов на коллегию при главе администрации Алексеевского района и заседание Муниципального совета Алексеевского района по вопросам, относящимся к компетенции отдела экономики, предпринимательства и труда.

IV. Права и должностные полномочия

4. Главный специалист отдела экономики, предпринимательства и труда имеет право:

4.1. На ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе.

4.2. На обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4.3. На оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором.

4.4. На отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска.

4.5. На получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности администрации муниципального района.

4.6. На повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета.

4.7. На защиту своих персональных данных.

4.8. На ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений.

4.9. На объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов.

4.10. На рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений.

4.11. Запрашивать и получать в установленном порядке необходимую для исполнения должностных обязанностей информацию и материалы.

5. Главный специалист отдела экономики, предпринимательства и труда несет дисциплинарную ответственность в соответствии с действующим законодательством за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией и иными нормативными актами:

5.1. Несоблюдение Регламента работы администрации муниципального района «Алексеевский район и город Алексеевка», Правил внутреннего трудового распорядка, правил пожарной безопасности и охраны труда;

5.2. Разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

5.3. Действие или бездействие, влекущие нарушение прав и законных интересов граждан, юридических лиц;

5.4. Несоблюдение ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, установленных законодательством Российской Федерации;

5.5. Несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, юридических лиц, государственных органов и органов местного самоуправления;

5.6. Несоблюдение положений Кодекса этики и служебного поведения муниципального служащего администрации Алексеевского района.

VI. Служебное взаимодействие

6. В процессе осуществления своей служебной деятельности главный специалист отдела экономики, предпринимательства и труда самостоятельно и (или) по поручению начальника отдела экономики, предпринимательства и труда администрации Алексеевского района взаимодействует:

— с федеральными органами государственной власти и органами государственной власти Белгородской области;

— со структурными подразделениями администрации Алексеевского района;

— иными муниципальными образованиями, органами местного самоуправления;

— с юридическими и физическими лицами (гражданами).

VII. Показатели эффективности и результативности деятельности

7. Эффективность и результативность профессиональной деятельности главного специалиста отдела экономики, предпринимательства и труда определяется за счет уровня достижения следующих показателей:

7.1. Обобщенные показатели результативности деятельности:

7.1.1. Количество выполненных работ (общее число выполненных плановых и внеплановых работ за определенный период времени);

7.1.2. Качество выполненных работ (интегральный показатель, включающий сдачу работы с первого предъявления, новизну предлагаемых и принимаемых решений);

7.1.3. Соблюдение сроков выполнения работ;

7.1.4. Количество нарушений должностных обязанностей;

7.1.5. Количество обоснованных жалоб граждан и организаций, в том числе и на ненадлежащее исполнение стандартов муниципальных услуг, а также инициатив и обращений граждан (организаций).

7.2. Специфические показатели результативности деятельности:

7.2.1. Сбор и обработка информации о предприятиях, находящихся в процедуре банкротства.

7.2.2. Проведение мониторинга динамики фонда оплаты труда, численности работников и уровня средней заработной платы крупных и средних предприятий Алексеевского района.

7.2.3. Подготовка документов к проведению заседания территориальной комиссии по обеспечению роста заработной платы, своевременности и полноты перечисления обязательных платежей от фонда оплаты труда, а также проведению профилактических мероприятий, направленных на сокращение задолженности в бюджеты всех уровней.

7.2.4. Проведение мониторинга уровня средней заработной платы предприятий производственных видов экономической деятельности, имеющих среднюю заработную плату менее рекомендуемого уровня.

7.2.5. Ведение реестра инвестиционных проектов, реализуемых и планируемых к реализации хозяйствующими субъектами на территории Алексеевского района.

Подготовлено:
Начальник отдела экономики, предпринимательства
и труда управления экономики и управления проектами
комитета экономического развития администрации
Алексеевского района

Согласовано:
И.о. заместителя главы администрации Алексеевского района,
председателя комитета экономического развития администрации
Алексеевского района

Ознакомлен:
Главный специалист отдела экономики, предпринимательства
и труда управления экономики и управления проектами
комитета экономического развития администрации
Алексеевского района

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Источник

Должностная инструкция главного специалиста отдела экономики и социального развития

Экономика Социально-экономическое развитие Капитал Социум Финансы и банковские услуги Инструкции к заполнению Планы социального развития Экономика Финансы и банковские услуги Инструкции к заполнению Должностные инструкции Развитие экономики Социальная экономика Социальное развитие Экономика развития

главного специалиста отдела экономики и социального развития

I. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность главного специалиста отдела экономики и социального развития Администрации Каргасокского района (далее – специалист).

1.2. Главный специалист относится к категории муниципальных служащих, назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке распоряжением Администрации Каргасокского района.

1.3. Специалист подчиняется непосредственно начальнику отдела экономики и социального развития.

1.4. На должность специалиста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы, стажу (опыту) работы по специальности не установлены.

1.5. Специалист должен знать:

— законодательные и иные нормативные правовые акты, регулирующие гражданское, бюджетное, налоговое законодательства, общие принципы организации местного самоуправления, нормы регулирующие порядок осуществления закупок для муниципальных нужд;

— методы экономического и финансового анализа,

— основы законодательства о труде и муниципальной службе;

— систему стандартов безопасности труда;

— правила эксплуатации офисной техники;

— правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда.

1.6. На время временного отсутствия специалиста (отпуск, болезнь и т. п.) исполнение его полномочий и должностных обязанностей осуществляет специалист, назначенный Главой Каргасокского района по предложению начальника отдела экономики и социального развития, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на них обязанностей.

На специалиста может быть возложено исполнение части полномочий и должностных обязанностей, выполняемых работниками отдела, в случае их временного отсутствия, и который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него дополнительных обязанностей.

II. Функции и обязанности специалиста

Специалист исполняет следующие обязанности:

2.1. Принимает участие в осуществлении мониторинга состояния экономики района, разработке прогнозов и определении приоритетов социально-экономического развития района, подготовки докладов об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления района.

2.2. Составляет сводный годовой прогноз объемов продукции, закупаемый для муниципальных нужд за счет средств местных бюджетов Каргасокского района.

2.3. Осуществляет методическую помощь муниципальным и иным заказчикам при размещении заказов на поставки товаров, выполнения работ, оказания услуг для муниципальных нужд и нужд муниципальных бюджетных учреждений путем проведения запроса котировок, открытых аукционов в электронной форме, открытых конкурсов.

2.4. Осуществляет функции по размещению заказов для муниципальных и иных заказчиков, финансируемых за счет средств районного бюджета и иных источников, (далее – заказчики) в части проведения открытых аукционов, конкурсов, за исключением подписания муниципального контракта в соответствии с нормами Федерального закона 94-ФЗ от 01.01.2001 «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд» (далее – Закон о закупках).

2.5. Осуществляет функции по проведению запроса котировок, открытых конкурсов, открытых аукционов для нужд Администрации Каргасокского района в соответствии с нормами Федерального закона 94-ФЗ от 01.01.2001 «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд».

2.5.1. Разрабатывает проекты документаций об открытом аукционе в электронной форме, проекты конкурсных документаций, опубликовывает и размещает извещения о проведении открытого конкурса или открытого аукциона в электронной форме на официальном сайте Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» для размещения информации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд заказчиков (далее — официальный сайт) при размещении заказов на поставки товаров, выполнения работ, оказания услуг для нужд заказчиков в соответствии с нормами Закона о закупках.

2.6. Является секретарем котировочной, конкурсной и аукционной комиссий, организует работу комиссий, ведет протокол рассмотрения и оценки котировочных заявок, протокол вскрытия конвертов с заявками на участие в конкурсе, протокол рассмотрения заявок на участие в конкурсе, протокол оценки и сопоставления заявок на участие в конкурсе, протокол рассмотрения заявок на участие в открытом аукционе, протокол подведения итогов открытого аукциона в электронной форме (далее – протоколы). Размещает на официальном сайте протоколы в сроки, установленные Законом о закупках.

2.6.1. Проверяет первые части заявок на участие в открытом аукционе в электронной форме, содержащие предусмотренные Законом о закупках сведения, на соответствие требованиям, установленным документацией об открытом аукционе в электронной форме, в отношении товаров, работ, услуг, на поставки, выполнение, оказание которых размещается заказ.

2.6.2. Проверяет вторые части заявок на участие в открытом аукционе в электронной форме, а также документы, направленные оператором электронной площадки, на соответствие их требованиям, установленным документацией об открытом аукционе в электронной форме.

2.6.3. Проверяет заявки на участие в открытом конкурсе на соответствие требованиям, установленным конкурсной документацией, и соответствие участников размещения заказа требованиям, установленным Законом о закупках.

2.6.4. Проверяет котировочные заявки на соответствие их требованиям, установленным в извещении о проведении запроса котировок.

2.6.5. Подготавливает план-график размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд Администрации Каргасокского района (далее план-график). Размещает план-график на официальном сайте по форме и в порядке, установленном Законом о закупках.

2.7. Ведет реестр муниципальных контрактов Администрации Каргасокского района и размещает на официальном сайте в порядке и сроки, установленные Законом о закупках.

2.8. Подготавливает периодическую отчетность по закупкам для муниципальных нужд и нужд муниципальных бюджетных учреждений в установленные сроки.

2.9. Осуществляет сбор и предоставление в территориальный орган государственной статистики информации по форме государственного статистического наблюдения 1-торги.

2.10. Координирует работу органов, структурных подразделений Администрации Каргасокского района и отделением ГИБДД Каргасокского Р исполнению мероприятий направленных на повышение безопасности дорожного движения. Участвует в работе районной комиссии по безопасности дорожного движения, является секретарем данной комиссии. Организует сбор информации и предоставляет отчеты по вопросам деятельности комиссии по безопасности дорожного движения.

2.11. Координирует работу органов, структурных подразделений Администрации Каргасокского района и отделением ГИБДД Каргасокского Р обследованию маршрутной сети автобусного сообщения. Участвует в работе районной комиссии по обследованию маршрутной сети автобусного сообщения, является секретарем данной комиссии. Организует сбор информации и предоставляет отчеты по вопросам деятельности комиссии по обследованию маршрутной сети автобусного сообщения.

2.12. Осуществляет расчет иных межбюджетных трансфертов на организацию дорожной деятельности органов местного самоуправления сельских поселений и организацию сбора сведений по расходованию средств, выделяемых из бюджетов разных уровней на организацию дорожной деятельности органов местного самоуправления сельских поселений Каргасокского района.

2.13. Осуществляет сбор информации о протяженности и состоянии дорог.

2.14. Организует работу координационного совета по рассмотрению заявок на право пользования объектами животного мира. Является секретарем координационного совета по рассмотрению заявок на право пользования объектами животного мира.

2.14.1. Участвует в работе по рассмотрению документов на утверждение тарифов платных работ (услуг), оказываемых муниципальными предприятиями и учреждениями муниципального образования «Каргасокский район».

2.14.2. Осуществляет сбор данных для составления паспорта Каргасокского района. Составляет паспорт района.

2.14.3. Оказывает консультационную помощь органам местного самоуправления сельских поселений Каргасокского района по составлению паспорта поселения.

2.15. Подготавливает проекты нормативно-правовых актов по вопросам, входящим в его обязанности и функции.

2.16. Осуществляет другие функции, необходимые для решения задач, поставленных перед отделом экономики и социального развития, в соответствии с действующим законодательством.

Специалист отдела экономики и социального развития имеет право:

3.1. Запрашивать и получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения обязанностей.

3.2. Знакомиться с проектами постановлений и распоряжений Администрации Каргасокского района, относящихся к вопросам его деятельности.

3.3. Посещать кадровую учебу, семинары и другие виды занятий по переподготовке и повышению квалификации.

3.4. Запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений Администрации Каргасокского района, муниципальных и бюджетных предприятий и учреждений информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.

Специалист несет ответственность:

4.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За невыполнение постановлений, распоряжений Администрации Каргасокского района, поручений Главы Каргасокского района, поручений заместителя Главы Каргасокского района, курирующего деятельность отдела, и начальника отдела, за предоставление недостоверной информации о состоянии выполнения работы.

4.3. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.4. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.5. За непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Администрации Каргасокского района и его работникам.

4.6. За нарушение трудовой дисциплины.

V. Условия работы

5.1. Режим работы специалиста определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Администрации Каргасокского района

5.2. В связи со служебной необходимостью специалист обязан выезжать в служебные командировки.

С Должностной инструкцией ознакомлен(а) ___________________/ /

Источник

Prom-Nadzor.ru

Вы здесь

Должностная инструкция главного специалиста финансово-экономического отдела

[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию]

[число, месяц, год]

Должностная инструкция
главного специалиста финансово-экономического отдела

[наименование муниципального органа]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Должность главного специалиста финансово-хозяйственного отдела (далее — главный специалист) относится к [вписать нужное] группе должностей муниципальной службы категории «специалисты».

1.2. Главный специалист непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.3. На должность главного специалиста назначается лицо, имеющее высшее экономическое образование по специальности [вписать нужное] и стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее [значение] года/лет или не менее [значение] года/лет стажа работы по специальности.

1.4. Главный специалист назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].

1.5. Главный специалист должен знать:

— Устав [наименование муниципального образования];

— Бюджетный кодекс РФ и иные нормативные правовые акты, регламентирующие бюджетные правоотношения и бюджетный процесс;

— нормативные правовые акты, регулирующие вопросы организации местного самоуправления, муниципальной службы, противодействия коррупции, размещения муниципального заказа;

— методы хозяйствования и управления;

— порядок ведения учета и составления отчетов о хозяйственно-финансовой деятельности учреждения;

— порядок заключения и оформления муниципальных контрактов;

— регламент и инструкцию по делопроизводству органов местного самоуправления;

— структуру органов местного самоуправления [наименование муниципального образования];

— порядок формирования и исполнения бюджета;

— порядок ведения бухгалтерского учета и отчетности;

— вопросы социально-экономического прогнозирования, трудовых отношений;

— вопросы торговли и бытового обслуживания населения;

— порядок ведения муниципальной статистики;

— основы законодательства о труде и охране труда Российской Федерации;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

1.6. Главный специалист должен обладать профессиональными навыками:

— квалифицированного планирования работы;

— организации и обеспечения выполнения задач;

— эффективного планирования рабочего времени;

— предупреждения и разрешения конфликтов;

— подготовки делового письма;

— практического применения нормативных правовых актов;

— умения контролировать процессы и анализировать результаты деятельности;

— эффективной и последовательной организации работы по взаимосвязям с организациями, государственными органами, населением;

— эффективного сотрудничества с коллегами;

— адаптации к изменениям ситуации и применения новых подходов к решению возникающих задач;

— работы со служебными документами.

2. Должностные обязанности

Главный специалист обязан:

2.1. Соблюдать Конституцию РФ, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты РФ, законы и иные нормативные правовые акты [наименование субъекта РФ], Устав [наименование муниципального образования] и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение.

2.2. Исполнять распоряжения, поручения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, изданные в пределах их должностных обязанностей и полномочий, в полном объеме и в установленные сроки. Не исполнять неправомерные поручения. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по его мнению, неправомерным, представлять руководителю, давшему поручение, в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений нормативных правовых актов, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме отказаться от его исполнения.

2.3. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций.

2.4. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей, овладевать современными методами работы.

2.5. Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.

2.6. Давать показания и делать заявления в отношении информации, содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну, только в связи с возбужденным уголовным делом или в иных, прямо предусмотренных законом случаях, письменно предупредив об этом [наименование должности непосредственного руководителя].

2.7. Беречь государственное, муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей, и имущество других работников.

2.8. Ежегодно представлять в [наименование муниципального органа] сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей [если должность включена в соответствующий перечень].

2.9. Сообщать [наименование должности непосредственного руководителя] о выходе из гражданства РФ в день выхода из гражданства РФ или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства.

2.10. Соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ и другими федеральными законами.

2.11. Сообщать [наименование должности непосредственного руководителя] о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта, а также по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.

2.12. Уведомлять [наименование должности непосредственного руководителя], органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

— в разработке прогнозов социально-экономического развития [наименование муниципального образования] на долгосрочную, среднесрочную и краткосрочную перспективы;

— в разработке и осуществлении мер по финансовому оздоровлению экономики [наименование муниципального образования], поддержке и защите интересов производителей товаров, исполнителей работ и услуг поселения;

— в подготовке предложений по основным направлениям кредитной политики, улучшению состояния расчетов и платежей в [наименование муниципального образования];

— в подготовке местных целевых программ;

— в разработке мер, направленных на формирование и реализацию инвестиционной политики [наименование муниципального образования];

— в финансировании инвестиционных программ;

— в изучении проблемы финансирования федеральных и региональных программ на территории [наименование муниципального образования];

— в оформлении документации для обеспечения и финансирования федеральных и региональных программ;

— в разработке проектов правовых актов органов и должностных лиц местного самоуправления;

— в разработке предложений по развитию налогового законодательства в [наименование муниципального образования];

— в разработке и реализации мер по совершенствованию структуры расходов местного бюджета, обеспечению экономного и рационального расходования бюджетных средств.

2.14. Осуществлять в пределах своей компетенции контроль за выполнением постановлений, законодательных и исполнительных инициатив в сфере финансирования федеральных и региональных программ на территории [наименование муниципального образования], за состоянием учета финансирования и целевым использованием средств федерального и областного бюджетов.

2.15. Организовывать и осуществлять разработку проектов бюджета [наименование муниципального образования].

2.16. Осуществлять постоянный контроль за целевым использованием средств бюджета [наименование муниципального образования].

2.17. Осуществлять взаимодействие с органами государственного, муниципального финансового контроля.

2.18. Составлять отчетность об исполнении бюджета в части расходов в пределах своей компетенции.

2.19. Обеспечивать заключение договоров в пределах лимитов бюджетных обязательств в соответствии с действующим законодательством.

2.20. Вносить на рассмотрение [наименование должности непосредственного руководителя] проекты нормативно-правовых актов, издавать инструкции, выносить предписания по вопросам, входящим в его компетенцию.

2.21. Рассматривать обращения и заявления граждан и юридических лиц, принимать решения в пределах своей компетенции.

2.22. Планировать свою работу, отчитываться о проделанной работе.

2.23. Руководить работой подчиненных сотрудников.

2.24. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Главный специалист имеет право:

3.1. На ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе.

3.2. На обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

3.3. На оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом).

3.4. На отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска.

3.5. На получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования.

3.6. На участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы.

3.7. На повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета.

3.8. На защиту своих персональных данных.

3.9. На ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений.

3.10. На объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов.

3.11. На рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений.

3.12. На пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.13. Контролировать работу подчиненных сотрудников, отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству по их поощрению или наложению взысканий.

3.14. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.15. После предварительного письменного уведомления [наименование должности непосредственного руководителя] выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

4. Ответственность

4.1. Главный специалист несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей; за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан; за разглашение государственной тайны, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей в соответствии с ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ.

4.2. Главный специалист несет материальную ответственность за имущественный ущерб, причиненный нанимателю.

4.3. Главный специалист несет дисциплинарную ответственность за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных; за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных организаций, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.

4.4. Главный специалист несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность в случае исполнения им неправомерного поручения.

4.5. За совершение коррупционных правонарушений главный специалист несет уголовную, административную и дисциплинарную ответственность.

5. Перечень вопросов, по которым главный специалист вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

5.1. При исполнении служебных обязанностей главный специалист вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: [вписать нужное].

5.2. При исполнении служебных обязанностей главный специалист обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: [вписать нужное].

6. Перечень вопросов, по которым главный специалист вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

6.1. Главный специалист в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) проектов: [перечислить виды проектов].

6.2. Главный специалист в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) проектов: [перечислить виды проектов].

7. Порядок служебного взаимодействия главного специалиста в связи с исполнением им должностных обязанностей

7.1. Главный специалист действует по доверенности от имени [наименование муниципального органа], представляет и защищает права и интересы [наименование муниципального органа] во всех органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях.

7.2. Для выполнения своих должностных обязанностей и реализации предоставленных прав главный специалист в порядке, установленном действующими нормативными правовыми актами и иными организационно-распорядительными документами, взаимодействует с:

— муниципальными служащими [наименование муниципального органа];

— работниками, структурными подразделениями и должностными лицами государственных органов;

— работниками, структурными подразделениями и должностными лицами органов местного самоуправления;

— организациями и гражданами.

8. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

8.1. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста оценивается в соответствии со следующими показателями: [перечислить показатели, например, выполняемый объем работы и интенсивность труда, инновационность в работе, отсутствие жалоб].

Источник

Должностная инструкция экономиста

Должностная инструкция экономиста разработана на основе Квалификационного справочника должностей. Инструкция раскрывает основные должностные обязанности экономиста, его права и ответственность, а также требования к квалификации.

Предложенная типовая должностная инструкция экономиста может служить основой для разработки должностной инструкции, содержащей более конкретный перечень должностных обязанностей экономиста с учетом особенностей предприятия, организации производства, труда и управления, конкретного участка, который ведет экономист, а также прав и ответственности экономиста. При необходимости обязанности могут быть распределены между несколькими исполнителями. При разработке должностной инструкции также будут полезны: должностная инструкция экономиста по бухгалтерскому учету и анализу, должностная инструкция экономиста по договорной и претензионной работе, должностная инструкция экономиста по материально-техническому снабжению, должностная инструкция экономиста по планированию, должностная инструкция экономиста по сбыту, должностная инструкция экономиста по труду, должностная инструкция экономиста по финансовой работе.

Должностная инструкция, в которой четко сформулированы функции экономиста, помогает обеспечить непрерывность функционирования финансовой службы и преемственность обязанностей. Указанные в должностной инструкции требования ускоряют процесс введения в должность нового сотрудника.

Должностная инструкция экономиста

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О. ________________
«________»_____________ ____ г.

1. Общие положения

1.1. Экономист относится к категории специалистов.
1.2. Экономист назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании.
1.3. Экономист подчиняется непосредственно финансовому директору, руководителю финансового отдела или руководителю планово-экономического отдела.
1.4. На время отсутствия экономиста его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по компании.
1.5. На должность экономиста назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы по специальности не менее полугода.
1.6. Экономист должен знать:

  • законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятия;
  • организацию плановой работы;
  • порядок разработки перспективных и годовых планов хозяйственно-финансовой и производственной деятельности предприятия;
  • порядок разработки бизнес-планов;
  • планово-учетную документацию;
  • порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат;
  • методы экономического анализа и учета показателей деятельности предприятия и его подразделений;
  • методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений;
  • методы и средства проведения вычислительных работ;
  • правила оформления материалов для заключения договоров;
  • организацию оперативного и статистического учета;
  • порядок и сроки составления отчетности;
  • отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики;
  • экономику, организацию производства, труда и управления;
  • основы технологии производства;
  • рыночные методы хозяйствования;
  • возможности применения вычислительной техники для осуществления технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности предприятия, правила ее эксплуатации;
  • основы трудового законодательства;
  • правила и нормы охраны труда.

1.7. Экономист руководствуется в своей деятельности:

  • Законодательными актами РФ;
  • Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
  • Приказами и распоряжениями руководства;
  • Настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности экономиста

Экономист выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Выполняет работу по осуществлению экономической деятельности предприятия, направленной на повышение эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой и освоение новых видов продукции, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

2.2. Подготавливает исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия в целях обеспечения роста объемов сбыта продукции и увеличения прибыли.

2.3. Выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для производства и реализации выпускаемой продукции, освоения новых видов продукции, прогрессивной техники и технологии.

2.4. Осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, выявляет резервы производства, разрабатывает меры по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности производства, конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, устранению потерь и непроизводительных расходов, а также выявлению возможностей дополнительного выпуска продукции.

2.5. Определяет экономическую эффективность организации труда и производства, внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений.

2.6. Участвует в рассмотрении разработанных производственно-хозяйственных планов, проведении работ по ресурсосбережению, во внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного расчета, совершенствовании прогрессивных форм организации труда и управления, а также плановой и учетной документации.

2.7. Оформляет материалы для заключения договоров, следит за сроками выполнения договорных обязательств.

2.8. Осуществляет контроль за ходом выполнения плановых заданий по предприятию и его подразделениям, использованием внутрихозяйственных резервов.

2.9. Участвует в проведении маркетинговых исследований и прогнозировании развития производства.

2.10. Выполняет работу, связанную с нерегламентными расчетами и контролем за правильностью осуществления расчетных операций.

2.11. Ведет учет экономических показателей результатов производственной деятельности предприятия и его подразделений, а также учет заключенных договоров.

2.12. Подготавливает периодическую отчетность в установленные сроки.

2.13. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

2.14. Участвует в формировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.

2.15. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

3. Права экономиста

Экономист имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства компании, касающимися его деятельности.
3.2. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы компании.
3.3. Сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
3.4. Запрашивать лично или по поручению руководства компании от руководителей структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3.5. Принимать решения в пределах своей компетенции.

4. Ответственность экономиста

Экономист несет ответственность:
4.1. За невыполнение или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

Источник

Поделиться с друзьями
Adblock
detector