Должностная инструкция оператора гто

Примерная форма должностной инструкции методиста центра тестирования ГТО (подготовлено экспертами компании «Гарант»)

[ организационно-правовая форма,
наименование организации,
предприятия ]

[ должность, подпись, Ф. И. О. руководителя
или иного
должностного лица, уполномоченного
утверждать
должностную инструкцию ]

[ число, месяц, год ]

Должностная инструкция
методиста центра тестирования ГТО

ГАРАНТ:

См. Справку по теме: «Должностные инструкции руководителей, специалистов, работников и порядок их составления» и Список должностных инструкций по подразделениям предприятия и отраслям деятельности

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Методист центра тестирования ГТО относится к категории педагогических работников, принимается на работу и увольняется с нее приказом [ вписать нужное ].

1.2. На должность методиста центра тестирования ГТО назначается лицо с [ вписать нужное ] образованием, имеющее стаж работы [ вписать нужное ].

1.3. Во время отсутствия методиста центра тестирования ГТО его должностные обязанности выполняет [ наименование должности ], назначаемый в установленном порядке, который несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.

1.4. Методист центра тестирования ГТО должен знать:

— законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность центра, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления в сфере физической культуры и спорта;

— методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности центра;

— особенности структуры центра;

— методику организации и проведения мероприятий в рамках реализации ВФСК ГТО;

— порядок составления и заполнения установленной отчетной документации;

— правила и нормы охраны труда;

— [ указать иные требования к знаниям ].

2. Должностные обязанности

Методист центра тестирования ГТО:

2.1. Оказывает консультационную и методическую помощь населению, физкультурно-спортивным, общественным и иным организациям в подготовке к сдаче нормативов ВФСК ГТО.

2.2. Формирует региональную базу данных кадрового состава, привлекаемого к организации и реализации мероприятий комплекса ГТО.

2.3. Осуществляет ведение документации центра.

2.4. Осуществляет комплектование заявок на организацию повышения квалификации специалистов, реализующих комплекс ГТО.

2.5. Участвует в организации и проведении курсов повышения квалификации специалистов в области физической культуры и спорта по комплексу ГТО.

2.6. Участвует в разработке и организации лекториев, курсов, открытых уроков в целях повышения общего уровня знаний населения о средствах, методах и формах организации самостоятельных занятий и подготовки к выполнению требований к оценке уровня знаний и умений в области физической культуры и спорта, в том числе и с использованием современных информационных технологий.

2.7. Организовывает процесс распространения методических и инструктивных материалов по вопросам комплекса ГТО среди организаций, участвующих в реализации Комплекса на территории [ вписать нужное ].

2.8. Проводит пропагандистскую и информационную работу, направленную на формирование у населения осознанных потребностей в систематических занятиях физической культурой и спортом, физическом совершенствовании и ведении здорового образа жизни, популяризации участия в мероприятиях по выполнению испытаний (тестов) и нормативов комплекса ГТО.

2.9. Взаимодействует с федеральными органами государственной власти Российской Федерации, органами власти субъекта РФ, органами местного самоуправления, общеобразовательными организациями, организациями и предприятиями всех форм собственности, общественными объединениями, физкультурно-спортивными обществами и другими организациями, участвующими в реализации Комплекса ГТО.

2.10. [ Указать иные обязанности ].

Методист центра тестирования ГТО имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам, и т. д.

3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.5. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.6. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.

3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. [ Указать иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации ].

Методист центра тестирования ГТО несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [ наименование, номер и дата документа ].

Руководитель кадровой службы [ инициалы, фамилия, подпись ]

[ число, месяц, год ]

[ должность, инициалы, фамилия, подпись ]

[ число, месяц, год ]

С инструкцией ознакомлен: [ инициалы, фамилия, подпись ]

[ число, месяц, год ]

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.

Купить документ —> Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Примерная форма должностной инструкции методиста центра тестирования ГТО

Разработана: Компания «Гарант», май 2017 г.

Источник

Должностная инструкция Администратора центра тестирования

Руководитель центра тестирования

Администратора центра тестирования

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность администратора центра тестирования (далее — администратор).

1.2. Администратор назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим законодательством Российской Федерации порядке приказом Центра тестирования.

1.3. Администратор подчиняется руководителю Центра.

1.4. Администратор в своей деятельности руководствуется нормативно-правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Амурской области, уставом организации и иными локальными актами, регламентирующими деятельность центра тестирования (далее – Центр).

1.5. На должность администратора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 1 года, уверенно владеющее ПК, Microsoft Office (Word, Excel).

1.5. Администратор должен знать:

— нормативно-правовые акты, относящиеся к реализации комплекса ГТО;

— положения, правила и регламенты проведения мероприятий комплекса ГТО, а также порядок организации и проведения тестирования по выполнению нормативов испытаний (тестов) комплекса ГТО;

— способы оказания первой помощи в условиях соревнования;

— профилактические и организационные меры обеспечения безопасности проводимых мероприятий;

— порядок составления установленной отчетности;

— нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией;

— правила по охране труда и пожарной безопасности.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ АДМИНИСТРАТОРА ЦЕНТРА ТЕСТИРОВАНИЯ

— регистрацию обращений (заявок) граждан, поступивших в Центр;

— регистрацию граждан, обратившихся в Центр, на официальном интернет — портале ГТО с присвоением гражданину уникального идентификационного номера (УИН);

— консультирование граждан, обратившихся в центр тестирования о месте, дате и времени проведения испытаний комплекса ГТО, а также по другим вопросам, касающимся комплекса ГТО;

— сбор, обработку и хранение первичных документов о выполнении государственных требований к физической подготовленности населения Российской Федерации Центра на бумажном носителе и в электронном виде.

3.2. Осуществляет в день тестирования:

— идентификацию гражданина и сверку его данных с автоматизированной информационной системой комплекса ГТО (далее – АИС ГТО) на основании документа, удостоверяющего личность;

— проверяет наличие медицинского допуска и спортивного разряда, делает отметку о разряде в АИС ГТО;

— формирует в АИС ГТО протоколы выполнения испытаний (на каждый вид испытаний отдельно) и распечатывает их;

— передает протоколы главному судье для распределения их среди судейских бригад по видам испытаний, либо непосредственно судье по виду испытания (в случае, если главный судья отсутствует);

— вносит результаты выполненных испытаний в электронную версию протокола для дальнейшего импорта в АИС ГТО;

3.3. Создает расписание приема нормативов Центра в АИС ГТО в соответствии с данными, полученными от судей по видам испытания или от главного судьи;

3.4. Осуществляет сбор, обработку и хранение протоколов выполнения государственных требований к физической подготовленности граждан Российской Федерации муниципальных центров тестирования на бумажном носителе и в электронном виде.

3. ПРАВА АДМИНИСТРАТОРА ЦЕНТРА ТЕСТИРОВАНИЯ

Администратор имеет право:

3.1. Принимать участие в работе собраний трудового коллектива.

3.2. Участвовать в обсуждении, вносить предложения, направленные на повышение результативности и эффективности деятельности Центра.

3.3. Вносить предложения о поощрении, материальном и моральном стимулировании работников Центра.

3.4. Получать информацию, необходимую для организации деятельности Центра.

3.5. Получать информацию, необходимую для организации деятельности Центра.

3.6. Запрашивать лично или по поручению руководителя Центра информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.7. Требовать от руководства обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

3.8. Не принимать от исполнителей документы, оформленные не в соответствии с установленной инструкцией по делопроизводству, инструкциями по оформлению протоколов выполнения государственных требований к уровню физической подготовленности населения.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ АДМИНИСТРАТОРА ЦЕНТРА ТЕСТИРОВАНИЯ

Администратор несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации.

4.4. За разглашение конфиденциальной информации ограниченного доступа и нарушение требований к ее сохранности, установленных локальными нормативными актами Центра.

4.5. За невыполнение или ненадлежащее выполнение своих обязанностей администратор может быть отстранен от работы в данном центре тестирования учредителем данного центра тестирования.

Администратор в своей деятельности взаимодействует с:

— органами государственной власти региона, на территории которого находится Центр;

— органами местного самоуправления региона, на территории которого находится Центр;

— общественными и иными организациями

в вопросах внедрения комплекса ГТО, проведения мероприятий комплекса ГТО.

С должностной инструкцией ознакомлен, один экземпляр получил:

Источник

Должностная инструкция методиста ГТО МБУ ДО ДЮСШ

Нажмите, чтобы узнать подробности

Должностная инструкция методиста ГТО МБУ ДО ДЮСШ

Просмотр содержимого документа
«Должностная инструкция методиста ГТО МБУ ДО ДЮСШ»

«Согласовано» «Утверждаю»

Председатель РК Директор МБУ

Профсоюза работников образования ДО ДЮСШ п. Светлый

__________________ ___________________

Т.И Грешнякова Е.А. Жуматаев «___»________201_г. «___»__________201_г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МЕТОДИСТА ЦЕНТРА ТЕСТИРОВАНИЯ «ГТО»

Общие положения

1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, ответственность методиста Центра тестирования;

1.2. На должность методиста Центра тестирования назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, стаж работы не менее 3 лет на педагогических или руководящих должностях, прошедшее повышение квалификации по внедрению, организации и проведению мероприятий в рамках ВФСК ГТО (Всероссийский физкультурно – спортивный комплекс «Готов к труду и обороне»);

1.3. Методист Центра тестирования назначается и освобождается от должности приказом директора Учреждения при полной координации деятельности начальника управления образования Светлинского муниципального района в порядке, предусмотренном Трудовым Кодексом Российской Федерации, Уставом Учреждения, трудовым договором;

1.4. Методист Центра тестирования подчиняется непосредственно директору Учреждения при полной координации деятельности начальника Управления образования Администрации Светлинского муниципального района;

1.5. Методист Центра тестирования должен знать:

— Основы законодательства Российской Федерации о физической культуре и спорте;

— Указы Президента Российской Федерации (Указ Президента Российской Федерации от 24 марта 2014г. №172 «О Всероссийском физкультурно – спортивный комплекс «Готов к труду и обороне»; Указ Президента Российской Федерации от28 июля 2014г. №533 «Об использовании Государственного герба РФ на знаках отличия ВФСК ГТО»);

— Федеральный закон о Внесении изменений в Федеральный закон «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации;

— Постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации;

— Приказы Министерства спорта Российской Федерации;

— нормативно – правовые акты правительства Российской Федерации;

— Приказы Федеральных органов исполнительной власти;

— основы трудового законодательства;

— правила внутреннего распорядка;

-правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности;

— структуру и содержание действующих в Центре тестирования базовых и рабочих учебных планов, графиков тестирования;

— стандарты делопроизводства (классификацию документов, порядок оформления, регистрации, прохождения, хранения и др.);

— порядок заключения и исполнения гражданско – правовых договоров;

— требования эстетичности к оформлению спортивно – зрелищных мероприятий;

1.6. Методист Центра тестирования руководствуется:

— Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами и иными нормативными актами Российской Федерации;

— Указом губернатора Оренбургской области Ю. Берга от 12 сентября 2014 года №592-ук «О Всероссийском физкультурно-спортивном комплексе «Готов к труду и обороне» (ГТО) в Оренбургской области»

— нормативными и правовыми актами Министерства образования и спорта Российской Федерации;

— Уставом Учреждения, приказами и распоряжениями директора МБУ ДО ДЮСШ положением и локальными актами учреждения;

— правилами внутреннего распорядка Учреждения;

— положением о Центре тестирования;

— настоящей должностной инструкцией.

Должностные обязанности

Методист Центра тестирования обязан:

2.1.Действовать в интересах Центра тестирования и Учреждения;

2.2.Выполнять указания и распоряжения директора Учреждения, начальника управления образования;

2.3.Осуществлять контроль за исполнением приказов и распоряжений вышестоящих организаций и ведомств;

2.4.Координировать работу Центра по разработке графиков приема и выполнения нормативов и реализации тестовых материалов в соответствии с требованиями руководящих документов;

2.5.Оказывать информационно-методическое содействие образовательным учреждениям;

2.6.Предоставить директору Учреждения должностные инструкции работников Центра тестирования и обеспечивать их согласование;

2.7.Представлять директору Учреждения кандидатуры для назначения на должность работников Центра тестирования, вносить предложения об освобождении от должности работников Центра тестирования;

2.8.Вносить директору Учреждения предложения о поощрении работников Центра тестирования или применении к ним мер дисциплинарного взыскания;

2.9.Осуществлять контроль за своевременной подготовкой документации для получения нагрудного знака ГТО, графиков выполнения и приема нормативов, мест тестирования;

2.10.Контролировать ведение и хранение учета результатов (протоколов);

2.11.Проводить анализ результатов тестирования по выполнению норм ГТО;

2.12.Представлять директору Учреждения проекты распоряжений и внутренних нормативных документов по вопросам, относящимся к деятельности Центра тестирования, его взаимоотношениям и связям;

2.13.Разрабатывать нормативные документы и материалы информационно-методического обеспечения по выполнению норм ГТО;

2.14.Принимать участие в проведении методических объединений, семинаров с учителями и педагогами по физической культуре;

2.15.Принимать участие в подготовке документов, разрабатываемых другими Учреждениями, касающиеся деятельности Центра тестирования;

2.16.Принимать участие в разработке и внедрении новых технологий в поэтапном внедрении ВФСК «ГТО»;

2.17.Соблюдать трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны;

2.18.Исполнять распоряжения и приказы директора Учреждения;

2.19.Координировать и контролировать выполнение муниципального задания Учреждения;

2.20.Осуществлять контроль за соблюдением трудовой дисциплины в Центре тестирования;

2.21.Способствовать созданию благоприятного делового и морального климата в Центре тестирования.

Методист Центра тестирования имеет право:

3.1. Участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности Центра тестирования;

3.2. Осуществлять допуск учащихся, студентов и прочее население до выполнения испытаний, согласно поданной заранее заявки;

3.3. Запрашивать от ответственных за внедрение ГТО в образовательных, спортивных и иных специалистов информацию, документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей, а так же для работы Центра тестирования;

3.4. Требовать от директора Учреждения, начальника управлении образования материально-технического обеспечения своей деятельности и оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.5. На своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

3.6. На защиту своих персональных данных;

3.7. На ознакомление с личным делом, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело.

Ответственность

Методист Центра тестирования несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации;

4.4. За нарушение Правил внутреннего распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, гражданской обороны, установленных в Учреждении;

4.5. За сохранность документации, разглашение сведений, полученных в силу служебного положения, распространение которых может нанести вред Центру тестирования или его сотрудникам.

5. Условия работы

5.1. Режим работы руководителя Центра тестирования определяется в соответствии с Правилами внутреннего распорядка, установленными в Учреждении.

Инструкция составлена в 2-х экземплярах.

2-й экземпляр получил(а)________________________________________________________

Директор МБУ ДО ДЮСШ пос.Светлый ________________________________ Е.А Жуматаев

(дата, подпись руководителя) М.П.

С инструкцией ознакомлен (а): _______________________________________________________

(дата, подпись, должность, расшифровка ФИО)

Источник

Должностные инструкции

Должностная инструкция – это локальный документ распорядительного характера, фиксирующий обязанности трудящихся. Перечень этот зависит от множества факторов: особенности производственного процесса, требования к должности, степень ответственности сотрудников.

Функции

ДИ характеризуется этими функциями:

  • Определение требований к квалификации, к конкретной должности. В числе этих требований может быть образование, необходимость в специальной подготовке, опыт работы на той же должности.
  • Установление обязанностей. В числе обязанностей может быть перечень исполняемых работ, объем работы, степень ответственности сотрудника.

Цели формирования инструкции:

  • Документ является основанием для отказа в приеме на должность. В частности, работодатель может отказать соискателю, если тот не отвечает квалификационным требованиям.
  • Распределение профессиональных функций между штатом сотрудников.
  • Оценка качества деятельности работника на протяжении испытательного срока.
  • Оценка качества исполнения сотрудником своей работы.
  • Установление несоответствия сотрудника занимаемой им должности.

На основании положений должностной инструкции работодатель может накладывать на сотрудника дисциплинарное взыскание. Основание для его наложения – невыполнение или ненадлежащее выполнение своих рабочих функций.

Формы должностной инструкции

Существует 2 формы должностных инструкций:

  • Типовая. Касается определенной должности. Такая инструкция является универсальной. То есть, она относится ко всем сотрудникам, работающим на одной и той же должности. С документом нужно ознакомить работников под роспись. Должностные обязанности в инструкции и трудовом договоре должны совпадать.
  • Отдельная. Оформляется отдельным документом. В нем прописываются должностные инструкции, особенности взаимодействия, подчиненность. Бумага является приложением к трудовому соглашению. В этом соглашении также указываются обязанности сотрудника. Но они должны быть прописаны со ссылкой на должностную инструкцию.

Типовая форма более удобна. Позволяет уменьшить документооборот.

Разделы инструкции

Инструкция подразделяется на различные разделы. Рассмотрим их особенности.

Общие положения

В этом разделе прописывается основная информация:

  • Должность сотрудника.
  • Наименование подразделения.
  • Подчиненность сотрудника.
  • Порядок назначения на должность и отстранения от нее.
  • Особенности замещения основного сотрудника временным.
  • Требования к подготовке и знаниям: образование, опыт.

Необходимо также указать перечень нормативных актов, на основании которых работает сотрудник (ТК, внутренние акты, приказы и прочее).

Задачи

В этом разделе фиксируются задачи сотрудника, работающего на определенной должности. Указывается участок работы.

Обязанности

Указываются обязанности работника на определенной должности. Они могут быть специфическими и типовыми, универсальными. Рассмотрим универсальные обязанности:

  • Соблюдение сроков подготовки документации.
  • Следование правилам взаимодействия в коллективе.
  • Соблюдение внутреннего распорядка.

Для некоторых должностей принципиальным является обязанность по соблюдению конфиденциальности информации.

Права

Здесь перечисляются права сотрудника, необходимые для исполнения должностных обязанностей. К примеру, это могут быть следующие права:

  • Принятие решений в установленных рамках полномочий.
  • Получение конфиденциальных сведений, если они нужны для исполнения должностных функций.
  • Согласование и утверждение документации.

В этом разделе имеет смысл зафиксировать порядок реализации этих прав.

Ответственность

Здесь фиксируются формы ответственности сотрудника за неисполнение должностных требований и положений. На работника могут накладываться различные виды ответственности: материальная, административная и прочее.

Взаимодействие

Здесь фиксируется порядок взаимодействия сотрудника с подразделениями/ руководством.

Утверждение

Инструкции обычно создаются кадровым отделом. На документе ставится подпись руководителя отдела. Рекомендуется согласовать его с руководителями подразделений, где работает сотрудник, для которого формируется инструкция. Документ утверждается руководителем компании.

После того, как инструкция утверждена, нужно ознакомить с ней сотрудника под роспись. Работник ставит свою роспись в одном из следующих мест:

  • Отдельный лист под роспись.
  • Специальный журнал.
  • Графа в самой инструкции.

Ознакомление может подтверждаться и иными способами, если они не противоречат закону.

Источник

Должностная инструкция оператора гто

от 23 июня 2015 года N 01-12/154-1

О НАДЕЛЕНИИ ПОЛНОМОЧИЯМИ РЕГИОНАЛЬНОГО ОПЕРАТОРА ПО ВНЕДРЕНИЮ КОМПЛЕКСА ГТО НА ТЕРРИТОРИИ РЕСПУБЛИКИ КОМИ И РЕСПУБЛИКАНСКОГО ЦЕНТРА ТЕСТИРОВАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ ВИДОВ ИСПЫТАНИЙ (ТЕСТОВ), НОРМАТИВОВ, ТРЕБОВАНИЙ К ОЦЕНКЕ УРОВНЯ ЗНАНИЙ И УМЕНИЙ В ОБЛАСТИ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 24 марта 2014 года N 172 «О Всероссийском физкультурно-спортивном комплексе «Готов к труду и обороне» (ГТО)» и в соответствии с пунктом 15 Плана мероприятий по поэтапному внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО) в Республике Коми, утвержденного распоряжением Главы Республики Коми от 31 июля 2014 года N 209-р, и на основании Порядка создания Центров тестирования по выполнению видов испытаний (тестов), нормативов, требований к оценке уровня знаний и умений в области физической культуры и спорта и Положения о них, утвержденного приказом Министерства спорта Российской Федерации от 01.12.2014 N 954/1, приказываю:

1. Наделить полномочиями: регионального оператора по внедрению Комплекса ГТО на территории Республики Коми и Республиканского Центра тестирования по выполнению видов испытании (тестов), нормативов, требований к оценке уровня знаний и умений в области физической культуры и спорта Государственное бюджетное учреждение Республики Коми «Комплексная детско-юношеская спортивная школа N 1» (далее — Региональный оператор — Республиканский центр тестирования ГТО).

2. Директору Государственного бюджетного учреждения Республики Коми «Комплексная детско-юношеская спортивная школа N 1» (В.Л.Будовский) сформировать в срок до 1 июля 2015 года отдел — Региональный оператор — Республиканский Центр тестирования ГТО согласно приложению.

3. Определить координатором деятельности Регионального оператора внедрения Комплекса ГТО отдел учебной и физкультурно-спортивной работы (В.А.Троицкий).

4. Отделу учебной и физкультурно-спортивной работы (В.А.Троицкий) в срок до 30 июля 2015 года подготовить к утверждению:

4.1. Порядок взаимодействия Регионального оператора ГТО с другими региональными и муниципальными операторами и центрами тестирования;

4.2. Порядок взаимодействия Агентства с Региональным оператором ГТО.

5. Отделу учебной и физкультурно-спортивной работы (В.А.Троицкий) совместно с отделами Агентства (Елькина О.Р., Каракчиев Н.А., Макарова В.В., Рочева В.С.) в срок до 30 июля 2015 года разработать:

5.1. Положение о Региональном операторе ГТО;

5.2. Должностные инструкции сотрудников Регионального оператора ГТО.

6. Планово-экономическому отделу (В.В.Макарова) в целях реализации пункта 1 приказа перераспределить необходимые штатные единицы и бюджетные ассигнования в пределах отрасли в срок до 1 июля 2015 года.

7. Отдел спортивных сооружений, государственного заказа и инвестиционных проектов (Н.А.Каракчиев) определить координатором Регионального оператора ГТО по оснащению спортивным инвентарем и оборудованием.

8. Отделам Агентства (начальники — О.Р.Елькина, В.В.Макарова, Н.А.Каракчиев, В.С.Рочева, В.А.Троицкий) оказывать организационно-методическую помощь по формированию и сопровождению деятельности Регионального оператора ГТО.

9. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Агентства Республики Коми по физической культуре и спорту Н.М.Бережного.

Приложение
к Приказу
Агентства
от 23 июня 2015 года N 01-12/154-1

ОТДЕЛ — РЕГИОНАЛЬНЫЙ ОПЕРАТОР — РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ЦЕНТР ТЕСТИРОВАНИЯ ГТО

Источник

Поделиться с друзьями
Adblock
detector